作者：尹瑭敏 
来源：通讯社
日期：2007-01-23
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图书馆内人头攒动。毕业生拿着个人简历和获奖证书复印件等材料穿梭于各个招聘单位之间，咨询用人单位和就业岗位的详细情况，忙着投递简历。用人单位忙着接收简历，现场考察求职学生的专业与特长。不少求职学生向记者反映，用人单位用人标准普通升高。许多招聘单位在接受记者采访时表示，之前也参加过其它高校的校园招聘会，总体感觉是目前大学生就业整体水平一般，主要表现在以下几个方面：一是基本功不太扎实；二是实践能力等综合素质与用人单位的要求有较大差距；三是缺乏团队协作精神；四是期望值普遍偏高。
记者在招聘会现场看到，用人单位对不同专业需求不一。我校的传统优势专业如采矿、地质、土木、机械等相对较热，许多较好的用人单位都前来揽才，人才供不应求；而国贸、法学、体育、艺术、教育学等相对冷门的专业需求量偏低，人才供过于求。同时，我国沿海发达城市、大中城市依然是毕业生找工作时的首选，不少来自广州的公司的招聘台前挤满了求职的应届生。
