本报讯（记者唐亚慧 匡垚 张小燕）4月29日下午，我校2010年学科建设与科研工作大会在俱乐部隆重召开。省教育厅副厅长申纪云、省教育厅科技处处长左清、全体在校校领导、全体教师、机关各单位科级及以上干部参加会议。申纪云、校党委书记田银华在会上作重要讲话，校长刘德顺作工作报告，会议由校党委副书记、副校长刘建武主持。

　　申纪云在讲话中首先代表省教育厅、省委教育工委对会议的召开，对获得奖励的单位和教师表示热烈的祝贺，并对长期奋战在教学科研一线的老师表示崇高的敬意。他指出，在校党委、行政的正确领导下，在全体教职工的共同努力下，学校在人才培养、科学研究、学科建设等方面都取得了十分可喜的成绩。他认为教师队伍建设是高校工作的一个永恒的主题，学科建设、科学研究、科技创新的关键在人才，关键在教师队伍的建设。并就学校今后的学科建设和科研工作，提出了四点建议：一是要牢固确立正确的科研价值取向，克服科研工作中的功利主义倾向；二是要准确把握科研工作的定位，把握好科研工作的目标定位、研究方向定位、服务方向定位；三是要进一步理清科研工作的思路，高校科研工作整体思路是探索前沿、自主创新、服务社会、提升水平，占领科学发展的制高点，发挥大学的人才和科研优势，为社会服务；四是要全面整合学校的科研资源，优化科技资源配置，提高科技创新能力。

　　田银华在会上代表校党委、行政，对过去一年来获得各级各类科研奖励的老师表示衷心的祝贺，并就“努力实施人才强校战略，切实推进学校科学发展”提出了三点意见：一是要着眼全局，充分认识实施人才强校战略的重要意义。他指出实施人才强校战略，是建设人力资源强国的必然要求，是国内外高校发展的成功经验，是推进我校又好又快发展的唯一途径。二是要立足实际，突出重点，努力实施人才强校战略。他要求我们必须切实做到解放思想，统一认识，切实加强党管人才的工作；突出重点，加大投入，切实加强人才引进和培养工作；健全机制，优化环境，切实加强人才的管理与服务工作。三是要统筹兼顾、全面协调、理顺人才队伍建设中的几种关系。即理顺人才标准和学校定位的关系，理顺重点优势学科与一般建设学科人才队伍建设的关系，理顺校内人才与校外人才之间的关系，处理好学科科研与教学和管理的关系。

　　田银华强调，大家要积极行动起来，真抓实干，开拓进取，大力实施人才强校战略，努力开创人才工作新局面，为学校科学发展提供坚强有力的人才保障，为把我校建设成为特色鲜明高水平教学研究型综合性大学而努力奋斗。

　　刘德顺在会上作科研和学科工作报告。报告总结了我校近年来的科研和学科工作成绩，分析了学校当前的形势和存在的问题。他指出，学校面临机遇和挑战，必须始终把学科建设置于学校工作的龙头地位，紧扣学科前沿和社会需求，整体规划，分步实施；必须培育特色，发挥优势；必须以人才为先，科研为重；必须重点突破，全面发展。报告对下一阶段学科建设和科研工作进行了部署：切实做好新一轮硕士学位授权一级学科点申报工作；制定实施学科建设和科研工作“十二五”规划；全面实施博士学位授权单位建设规划；制定实施学校特色建设计划；继续实施“三高战略（高水平人才、高级别项目、高质量成果）”；继续实施“交流合作发展ECD（Exchange, Cooperation and Development）战略”；切实加强科研基地建设；切实改进和加强科研管理工作；切实改进和完善科研激励机制；切实加强学术道德建设。

　　刘德顺要求大家坚定信心，鼓足干劲，增强责任感和使命感，紧扣学科前沿和社会需求，改革创新，特色发展，在“实”上下功夫，实干，干实，努力提高科研水平，切实加强学科建设，促进学校科学发展。

　　刘建武要求各单位组织学习、讨论教育厅和学校领导的重要讲话和学校学科科研工作报告，并结合具体实际，把要求、任务落到实处，确实促进学校科研和学科工作上新台阶。他希望通过此次大会，把学校的学科、科研工作更深入的向前推进。