营造创新创业氛围，促进创业带动就业，3月7日下午，创新创业学院联合湖南省人力资源社会保障厅开展“稳企业 保就业”——“百名导师进校园”活动，在我校立志楼B5-2报告厅举行第29讲创新创业大讲堂·第4期创新创业沙龙活动。睿和良木CEO李珍文任主讲，到场的嘉宾有浙江吉利新能源商用车集团有限公司杨柳、人才就业社保信息报社曹畅、人才就业社保信息报社华浩，我校校党委委员、副校长廖湘岳出席本次活动，招生就业处、校团委、创新创业学院主要负责人、各学院学生代表到场聆听。

▲创新创业大讲堂第29讲·第4期创新创业沙龙暨“稳企业 保就业”百名导师进校园活动举行

▲廖湘岳讲话

廖湘岳在致辞中表示：“此次‘稳企业 保就业’暨百名导师进校园活动以专题讲座、答学生问、咨询指导等形式开展政策解读、求职准备、面试技巧、职业兴趣、职业规划等面对面指导服务，帮助我校毕业生深入了解自我、规划自我，为就业创业积蓄力量。”

▲ 睿和良木CEO李珍文分享创业故事

会上，李珍文以“我的奋斗我的梦”为主题，与同学们分享他的创业故事。浙江吉利新能源商用车集团有限公司多商事业部综合管理部长杨柳，江南工业集团有限公司人力资源部部长张开林，龙牌食品股份有限公司副总裁、工会主席沈静以及迅达科技集团股份有限公司集团人资行政中心总监李军4位导师线上线下为学生答疑解惑。

李珍文结合其个人成长经历分享他的奋斗故事。从2001年开始“懵懂”的北漂，在网络招聘行业摸索求生，进而发展到人才外包行业，到如今睿和良木在全国九个主要城市扎根，一路走来一路“折腾”，虽是艰辛却也收获颇丰。“当你发现工作不好找的时候，找工作的工作就是也许就是一个不错的选择。所以我进了智联招聘。”李珍文分享道，“结合你的特点，找准自己的优势，才有机会做得和别人不一样。”在答疑解惑环节，有学生问到在与双一流院校的学生同台PK时，如何提高自己的竞争力时，他回答道：“我们主要是看三个维度——第一是态度，第二是学习力，第三是专业力。其实大部分人的能力经验都是在社会上习得，希望大家不要过度忧虑学历。”他也建议各位在校学生多读书、多学习、多交友、保持独立思考。

▲浙江吉利新能源商用车集团有限公司杨柳为同学们解惑

现场有好几位同学提问：“与竞争者相比，差不多的学历、差不多的经历，如何才能被HR顺利相中？”杨柳用“冰山模型”解释道：“除了冰山上部分的知识、专业技能，社会角色、自我认知、个性品质、动机与内驱力则是冰山以下的部分，这往往能难被考察，经常通过主观性问答来表现。”多数同学关注薪资、企业平台、自身竞争力等问题，杨柳也一一为大家进行解答，从而帮助同学们顺利求职，指点方向。