5月3日，校党委书记唐亚阳，副校长谢慧，校党委委员、宣传部长周智华与学校相关部门负责人到人文学院调研，人文学院院、系负责人及教师代表与会。会议由周智华主持。

▲校党委书记唐亚阳一行调研人文学院

▲校党委书记唐亚阳讲话

“人文学院是有历史、有文化、有颜值、有品位、有基础、有实力的学院，值得期待。学校正是有了人文社科专业的经年积淀，我们喊出‘人文科大’的口号，才更有志气、勇气和骨气，才有了其他高校不可替代的优势。这既是肯定，又是期盼”，唐亚阳在会议的总结中如是说。他表示，一所大学，只有有了深厚的人文精神支撑，才能走得更远、飞得更高。他希望人文学院能够重拾信心，重振辉煌。他要求学院做好发展规划，这个规划要有高格局，要立足全省乃至全国，走差异化发展道路，形成特色发展的核心竞争力。在此基础上，突出重点，明确主攻方向，持续精准发力，为建构习近平总书记要求的、中国自主的哲学社会科学知识体系拿出真本事、取得好成果。

▲谢慧讲话

谢慧在会上强调，人文学院教师总体职称和学历均高于学校平均水平，应当对学校的发展作出更大的贡献。她对学院的学科专业建设特别关注，要求发挥学校学科协同优势，在师范教育中更多融入科技元素，把人文社科与自然科学相互间的优势结合起来。对学院在人才结构等方面存在的问题，她表示将在协商的基础上予以妥善解决。

▲周智华主持

周智华在会上表示，人文学院作为我校人文社科老牌学院，具有很好的基础，学科专业在全国也具有一定影响力。但在近年来的发展中也遇到了一些难题，本次调研主要针对以上问题展开，落实整改，助推学院高质量发展。

▲曾志东汇报学院情况

曾志东代表学院对唐亚阳书记一行来院调研表示感谢，并就学院学科专业建设、人才队伍建设、科研工作、研究生教育等工作进行了汇报。曾志东指出，目前学院存在的问题主要表现为学科专业建设难度大、人才结构断层严重、省部级科研成果奖项较少、研究生导师后备力量缺乏等。为此，学院将进一步完善顶层设计，明确方向与责任，计划通过十四五人才队伍建设规划引进学术骨干，有计划、有步骤地建成一批学术梯队和教学团队，解决人才短缺及科研成果不足的问题。

人文学院、校文庙文化研究中心主任周平教授就祭孔大典、文庙与儒学学术研讨会的准备与进展情况进行了汇报。教师代表李胜清、徐红、袁星洁等介绍了各系的基本情况，并对专业与学科如何更好发展提出了意见和建议。李胜清用“信念与信心”“重要与重视”“实干与实际”对学院的工作进行了展望。与会的各职能部门负责人在听取汇报后，表示要进一步做好服务工作，助力人文学院深入推进“353”战略的实施。