9月19日，我校召开教职工代表会议，专题审议我校人事分配制度改革方案。全体校领导出席，教代会全体正式代表和列席代表参加了大会。

　　校党委书记田银华在会上作重要讲话。他代表校党委、行政对各位代表为审议通过《岗位津贴分配方案》所做的努力表示衷心的感谢，并就如何“以校内岗位津贴改革为契机，全力推进学校各项事业全面发展”谈了三点意见：一是要切实做好下一步的人事分配制度改革工作。人事分配制度改革是一项系统工程，任务很重，困难很大，要切实做到加强组织领导、做好宣传引导、广泛听取民意、加快工作进度；二是要全力推进学校各项工作全面发展。要以岗位津贴分配改革为契机，切实提高教育教学质量，加强师资队伍建设，增强科研创新能力，提升管理服务水平；三是要牢固树立岗位意识、大局意识、主人翁意识以及竞争意识。他希望广大教职工要以学校发展为己任，以无私的胸襟、无畏的气度，立足实际，着眼未来，通盘全局，谋划发展，为谋求教职工的更多利益、谋求学校的更美好明天而不懈奋斗。

　　校长刘德顺在会上作了《关于<湖南科技大学岗位津贴分配方案>（草案）的报告》。报告指出，深化校内人事分配制度改革，是高等教育形势发展的必然，作为学校今年工作要点“两改”之一，校党委、行政对本次分配制度改革非常重视。本次改革总的指导思想是坚持以科学发展观为指导，贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，进一步深化分配制度改革，理顺分配关系，健全激励机制，突出按劳分配，科学构建有利于调动广大教职工的积极性和创造性、有利于优秀人才充分发挥才能、有利于学校科学发展的分配制度，全面推进特色鲜明的高水平教学研究型综合性大学建设。刘德顺希望广大教职工从全局高度支持，用发展眼光理解，齐心协力，开拓进取，为建设好科大而努力奋斗。

副校长朱川曲向大会作《湖南科技大学岗位津贴分配方案》讨论情况的说明。他指出，代表们以高度的主人翁责任感对方案进行了讨论，并充分发表了意见和建议，提出了科学合理的修改意见。他表示，学校将根据代表们的意见和建议，进一步讨论研究，对方案进行修改和完善，并尽快制定具体实施细则，并在今年组织实施。

本次专题教代会议通过主席团第一次会议、第一次全体代表会议、各代表团会议、主席团第二次会议和第二次全体代表会议，圆满地完成了各项预定议程。各代表团充分热烈地讨论、审议，集思广益。最后，大会以举手表决方式通过了《岗位津贴分配方案》。