为做好学院毕业生就业工作，健全工作机制、凝聚工作合力，落实全员抓就业、全力促就业，努力推动毕业生更加充分更高质量就业，提高学院毕业生就业率，5月20日上午，法学与公共管理学院在立言楼A427会议室召开了2022届毕业生就业工作推进会。学院党委书记邱帅萍，党委副书记叶军，副院长宋志敏、王明，法律服务中心主任马驰升，老领导老教师代表、系主任、毕业班班主任，党政办、学工办老师等参加会议。会议由邱帅萍主持。

▲法学与公共管理学院召开就业工作推进会议

▲学院党委书记邱帅萍发言

首先，邱帅萍书记发言。他说，就业率问题已被纳入校院目标管理体系，就业情况将直接影响学院年终考核。他希望借助此次会议，达到群治群策的效果，为提高学院就业率提出解决方案并予以执行。

▲学院党委副书记叶军进行工作汇报

随后，叶军就学院2022年就业工作情况进行了汇报。依据学校公布的2022届毕业生就业情况，学院在全校就业率排位中排名偏低；实际就业情况与就业统计数据有出入，需要进一步完善数据上报工作。同时，他对未就业学生就业意向及情况进行了分析，指出学院毕业生就业主要问题在于学生对就业不积极，二战和考公的学生极多，从而影响就业工作的进一步推进。

叶军提出了近期做好就业工作的相关措施：学院要在此次就业推进会议的基础上，纵深召开全院教职工会议及全体本科毕业生会议，做好思想工作，统筹安排就业工作；研究生导师们应对研究生就业切实进行指导，落实19级研究生就业情况；毕业班班主任与毕业论文指导老师要与未就业学生进行个别谈话，了解相关情况并积极解决引导；院领导安排时间，下周统一到毕业生宿舍下寝，与学生进行面对面交流；院领导与系主任，应积极联系学院合作单位与实习单位，保持沟通，保障就业工作的开展；老领导老教师们应积极争取校友支持，为毕业生就业提供信息与帮助。

在交流讨论环节，老师们纷纷发言，表示就业工作是学院重点工作，大家都将全力配合，认真完成自己的工作任务。大家对学院就业工作中存在的具体问题进行了讨论，提出了自己的建议和意见。

最后，邱帅萍强调当前院里最重要的工作是抓好毕业生安全与就业事项，应继续推进毕业生就业服务工作，学院积极为毕业生就业提供便利。各位班主任继续做好就业情况及意向摸底，其他领导、老师积极配合，推进学院毕业生就业工作的顺利开展。