记者：与去年相比，你觉得2010届大学毕业生的整体就业形势如何？

　　余杰：今年全国共有大中专毕业生约630万人，比去年净增19万人，就业形势整体上仍然相当严峻，虽然说受国家宏观调控政策影响，经济有所回暖，但是实际上用人单位能提供的就业岗位并没有随之增长很多，所增长的岗位在结构上也存在明显的不平衡，基础建设领域特别是工程建筑类行业、矿山类行业需求量较大，人文社科类、师范类的需求仍十分微弱。

　　记者:：11月28日，我校举办了一次大型校园招聘会，效果如何？金融危机下，用人单位对应届毕业生的要求有什么变化吗？

　　余杰：11月28日，我们集中邀请了来自全国的200多家单位在校图书馆举行了一次大型招聘会，提供的就业岗位近4000个。据初步统计，大约有近1000学生与用人单位达成了就业意向。绝大多数用人单位对我校毕业生是满意的，但也对学校和毕业生提出了一些建议和意见，如，建议学校在培养方案中多安排一些实践环节；希望毕业生在求职前能准备得更充分一些，要有针对性，不要盲目乱投简历。整体来看，用人单位在招聘时都普遍倾向于专业素质好，专业知识扎实的毕业生。另外，综合素质也是用人单位考虑的一个重要方面，比如说是否是党员、是否担任学生干部等都成为用人单位考虑的因素。当然，思想素质在招聘中也占了很大比重。

　　记者：与往年相比，今年我校应届毕业生情况如何？目前整体签约率怎么样？

　　余杰：今年我校共有毕业生7648人，与去年相比，二本人数略有减少，三本和研究生略有增加。现在是就业签约的高峰期，但是由于专项计划如“三支一扶”、“西部计划志愿者”、“选调生”、“大学生村官”、“特岗教师”、“公务员招考”等，都要明年四月份后才能确定，所以现在统计就业率还为时尚早。整体来看，我校今年的就业形势好于去年。具体来讲，工科的就业形势明显好于文理科，二本好于三本，男生好于女生。个别专业（如城市地下工程）甚至已经脱销，除了几个要考研的以外，其余全部就业，而文、理科，特别是师范类专业就业形势则很不容乐观。

　　记者：像这种大型校园招聘会学校还会举办吗？学校下阶段会有针对性地举办师范生招聘专场吗？

　　余杰：肯定会举办，但不一定是这么大规模。下一阶段，我们将按照“重点出击，分块合作”的思路，把促进师范生就业放在突出重要的位置，分别联合省内各地市教育局、沿海发达地区人才服务机构，举办民办教育机构湖南科技大学招聘专场，同时要鼓励师范生树立信心，勇敢迎接挑战，积极参加各种专项计划的选拔。

　　记者：对于特困应届大学毕业生，学校在其就业期间，有什么帮扶措施没有？

　　余杰：我们正在积极同有关部门毕业协商，对特困毕业生给予特别的帮扶，具体包括补助特困毕业生求职面试所需部分开支，举办特困毕业些生专场招聘会，向用人单位特别推荐特困毕业生以及积极开展特困毕业生心理辅导等。　

　　记者：今年整体就业形势严峻，我校还有哪些新举措帮助毕业生就业呢？

　　余杰：为了更好地促进我校毕业生顺利就业，我们在巩固过去一些就业市场的同时，采取“走出去，请进来”、“重点出击，分块合作”的方式，一是继续开拓能源矿山、工程建筑方面的就业市场，广泛邀请诸如中铁、中遂、中建、中交、中核等特大型国企以及各煤炭企业来校举行专场招聘会；二是着眼本土，分别与各地市教育局、劳动局、人事局、高新工业园区以及各类企业家协会合作，通过他们组织邀请相关企业、民办教育机构来校举行招聘活动；三是依托各地校友会，充分利用校友资源，邀请用人单位来校举行招聘活动；四是以深入学习皇晓东老师为契机，发动广大教职员工积极推荐毕业生就业，扩大就业工作先进个人的评选范围和评选比例，倡导“全员参与就业”的良好氛围。

　　记者：在拓展就业指导常规服务方面，今年我校有哪些亮点?

　　余杰：为进一步加强就业指导，我们采取了“长线”与“短线”两方面的措施。长线方面，建立了就业指导专门师资队伍档案，规范了教学大纲和教学内容，并与有关部门协调，真正从一年级开始实现就业指导进课表，进课堂和全程化，着力提高学生的综合素质和就业能力。短线方面，主要针对今年的毕业生，正在组织编印《就业知识问答手册》，把涉及就业形势、求职技巧、派遣手续、户籍档案、就业协议、依法维权等方面的内容简明扼要地告诉学生，使学生正确认识目前的形势，认识自我，找准位置，掌握相应的技能和技巧，提高本身的综合素质。同时，我们还组织举办了第二期公务员培训班和第五期创业（SYB）培训班，为学生提供特色服务。

　　记者：除了参加校内外各类招聘会，应届毕业生还有哪些好的就业徐径呢？

　　余杰：毕业生除参加各类招聘会外，还可以通过网络以及老师、亲戚、朋友、老乡等社会资源收集用人单位需求信息，寻找适合自己的岗位有针对性地参加应聘，这一点很重要。同时，积极报名参加“三支一扶”、西部计划、选调生、“大学生村官”、应征入伍、“特岗教师”、硕师计划以及各类公务员招考等专项招聘活动，这些都是国家各部门为推进大学生就业而建立的专项项目，每一个项目都有具体不同的要求，请毕业生同学认真留意，选准适合自己的项目积极报名应聘。此外，选择自主创业、考研深造、出国留学等也是解决就业不错的途径。

　　记者：这些专项项目目前进度如何？毕业生应如何报名呢？

　　余杰：这此专项项目只有硕师计划和公务员考试已经开始。2010届毕业生应征入伍工作在明年五、六月份进行，具体由武装部负责。“大学生村官”、选调生工作由组织部牵头，大概在明年四月份前后进行。“特岗教师”、“三支一扶”报名时间在明年三、四月份，具体由就业指导负责。“西部计划”明年四、五月份开始，校团委负责报名工作。详情请大家随时关注学校就业网的通知。      

　   记者：现在，我校已签约学生就业去向是什么情况？未签约学生的就业观念、就业心态如何？

　　余杰：现在已签约的学生大部分还是在企业，毕业生就业地域主要集中在中南、华中和华南一带。我校“大学生村官”这两年呈上升趋势，“选调生”也有所增加，说明大学生的就业观念、就业心态正在逐步改变，越来越多的学生愿意下基层工作了。毕业生就业心态整体情况是好的，但是也明显存在一些误区。一是“漂亮的姑娘不愁嫁”，一些就业形势较好专业的学生容易挑三拣四，结果错过了最好的就业机会；二是“这山望着那山高”，来了用人单位就忙着签协议，后来遇到其他单位又想毁约；三是“少年不知愁滋味”，一些学生缺乏主动就业的意识；四是“病急乱投医”，特别是一些就业形势不好的专业或者自身条件不很理想的学生，缺乏针对性，天女散花般乱投简历，有的甚至在用人单位面试时反问用人单位是做什么的，结果当然是无功而返。

　　记者：那么，这些应届毕业生，应该如何转变就业观念，调整好就业心态呢？我校有没有开展这方面的心理咨询和辅导？

      余杰：首先，要有自信。做任何事情自信心都是第一位的，没有自信就没有了机会，但自信不是自负。其次，要合理定位。合理定位的前提是要做到知己知彼，知己就是要对自己的优势、劣势、兴趣、能力、职业倾向等有比较客观地认识。知彼就是要正确认识就业形势，不同的专业就业形势不一样，要对自己所学专业领域的就业形势充分了解。根据自身情况，寻找适合自己的出路，比如考研、考公务员，参加选调生、“大学生村官”、“特岗教师”、“三支一扶”等专项计划，或者瞄准企业一些专业性不是很强的岗位，努力提升自己的就业能力，积极争取。

　　我过去是管大学生心理健康教育的，现在仍然坚持做心理咨询。我校大学生心理健康教育工作已经逐步走向规范，每天都会接待大量的学生咨询，其中不少就是求职就业方面的咨询，应该说这方面的工作我们学校还是做得不错的。同时，在就业指导课程教学的环节中，也渗透了职业心理辅导的内容。