4月5日上午，法学与公共管理学院在立言楼A427会议室召开2022届毕业生就业工作专题会议。院党委书记邱帅萍、副书记叶军、副院长宋智敏和王明、法律服务中心主任马驰升、系主任、硕士点负责人、毕业班班主任和学工办辅导员参加。

邱帅萍表示，就业对学校和学院都至关重要，工作压力很大；就业专题会议的召开旨在让大家认清形势，希望大家提意见、做工作、办实事，为提高学院的就业率、签约率和考研率共同努力。

▲法学与公共管理学院召开2022届毕业生就业工作专题会议

叶军汇报了学院2022届毕业生就业工作情况。他介绍了2022届毕业生的基本情况，分析了目前的就业形势，制定了学院就业工作规划与措施。他对2022届毕业生目前考研上线、复试及录取数据做了详细分析，认为今年基本可以达到11%的升学率目标值；他认为由于社会大环境影响和学生个人原因，公考和企事业单位的签约情况不容乐观，对学院就业工作提出了巨大挑战，特别是完成签约率将较为困难；他建议学院要在时间节点上把握工作进度，从学生具体情况出发予以帮扶；他要求进一步收集就业信息、发掘校友资源、拓展就业渠道，同时请班主任和论文指导老师精准开展重点关注学生群体的就业帮扶工作。

▲法学与公共管理学院召开2022届毕业生就业工作专题会议

法学系李倩、胡正昌老师发言，他们表示要在考研复试和调剂阶段再为学生加把劲；宋智敏、夏飞明老师表示要进一步做学生思想工作，鼓励他们正视企业提供的岗位，敢于实现社会人的角色转换；系主任吴四江老师表示会进一步关注法学专业学生调剂，重点关注学生群体的就业帮扶工作；系主任戴年红老师信心满满，相信公共事业管理系能达成各项就业目标值。

最后，邱帅萍表示，学院将会对毕业生集体照、毕业文创纪念品和毕业季文化衫予以资助，让毕业生感受到学院的温度，建立情感纽带，提高学生对学院的归属感，更好地推进2022届毕业生就业工作。