作者：李雪 景婷婷 
日期：2004-12-21
浏览：“模拟招聘”成功举办
12月19日晚，我校首届“模拟招聘"总结暨表彰大会顺利举行，它标志着由法学院主办的“模拟招聘"活动取得圆满成功。
本次“模拟招聘"活动主要从文字运用、问题分析、人际关系、个人自律、应变、领导能力和团队合作精神七个方面对应聘者进行测评，并针对其各方面的优劣势以书面形式给予反馈。
据组织者介绍，本次活动的举办不仅使人力资源管理专业的同学更加全面地了解了怎样制定招聘计划、确定招聘策略和发布招聘信息、进行招聘测试与筛选等有关招聘的一些理论知识与实践体验，而且为其他同学提供了一个提前感受招聘氛围的平台，使其从中吸取经验，掌握应聘基本知识和技巧。本次“模拟招聘”活动受到了各学院同学的极大关注和热情参与。一位参加到活动中来的大三学生对此谈了自己的看法。他说，“模拟招聘”让我们知道了自己的优势与不足，为以后的应聘积累了更多的经验，如良好的第一印象是应聘成功的必要“砝码”；充分挖掘和发挥自己的潜能是成功的“阶梯”等。
随着高校毕业生就业制度从过去的“统包统分”转化为“自主择业、双向选择”，这一变革在给高校毕业生带来机遇的同时也带来了诸多新的挑战。有关人士认为，在大学举办“模拟招聘”活动，对大学生适应新的就业制度、就业观念，从而成为自主择业的主体是十分有利的。
