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笔场择英才 换届创新风

作者:陈笑 日期:2007-04-15 浏览:220

    2007年4月,机电工程学院团委学生会换届工作全面启动,继8日晚换届动员大会顺利召开之后,8日—11日学院启动网络报名系统,经过网络资料和现场资料双重核实后,165名符合条件的报名者于14日晚在第五教学楼举行换届笔试。

    据悉,此次换届加大了改革力度,变传统的选聘模式为竞聘模式,笔试试卷根据团委学生会各部门工作性质的不同分综合、日常管理、对外文体、科协四类,笔试试题则注重从知识面、对学院学生工作的熟悉度以及个人的协调处理能力等角度考察学生的综合素质和能力。

    笔试之后,学院将组织面试工作,对通过面试的同学将派出由老师、学生党员、干部骨干组成的考察团进行为期两周的考察,最后择优上岗。此次竞聘“笔试——面试——考察”的模式充分显示了“公开、公正、公平”的原则,从最大程度上做到“能者居之”,因此在为学院学生工作发展提供更多新鲜血液的同时也得到了领导、老师以及广大同学的积极赞赏。