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2009年工作会议召开

作者:李洪华 日期:2010-03-10 浏览:46

  本报讯   为全面部署2009年工作任务,加快推进建设高水平教学研究型综合性大学的步伐,3月7日上午,我校在学术交流中心五楼会议室召开2009年工作会议。校党委书记肖国安,校长田银华,校党委副书记宋元林、刘建武,纪委书记周飞跃,副校长曹晨忠、冯涛,校长助理朱川曲、刘友金、胡石其出席会议并在主席台就座。会议由宋元林主持。

  会上,肖国安发表了《责任心是领导干部最可贵的品质》的重要讲话(详见本报3版)。

  他说,2009年是我校进入国家博士授予单位建设规划的第一年,是校庆60周年,学校进入了一个新的历史发展阶段。我们要正确把握学校发展的阶段性特征,正确把握今后一个时期的工作主题,正确把握今年的工作重点,切实履行好历史所赋予我们这一代人的责任。

  肖国安在讲话中提到,责任心是领导干部最可贵的品质。做好人需要责任心,做好事也需要责任心,做好领导更需要责任心。把工作做好,每个领导干部都要树立强烈的责任心。责任心是一个领导者最起码的职业操守,最重要的基本素质,最可贵的优秀品质。他说,我校绝大多数领导干部都能恪尽职守,兢兢业业,科大之所以有今天这样良好的局面,之所以能进入一个崭新的发展阶段,就是因为有一批埋头苦干、任劳任怨、不计名利、不算得失的优秀干部。但是,个别领导干部还有点“老气”、“暮气”、“惰气”和“傲气”。我们必须坚决克服老气,消除暮气,改掉惰气,打掉傲气!树立朝气,弘扬正气!

  他进一步强调,领导干部要始终保持强烈的责任心。责任心不是与生俱来的,也不是永恒的,领导干部在不同的岗位和时期,责任心的强弱可能会有所不同,这就需要不断强化责任心。从个人来说,要加强自身修养,经常自我警醒,不断自我激励。从组织上看,一是要加强教育培养。要组织广大领导干部认真学习科学发展观和共产党员的八条标准,教育干部时刻想着学校,时刻想着群众,全心全意为学校,一心一意干工作。二是要强化导向作用。用好一个干部就等于树立一面旗帜,用一个有责任心的干部,就会激励一批干部负责任。要真正把那些对工作有热情,对学校有感情,对事业有激情,能够对学校负责,对工作负责,对群众负责的优秀干部选拔到领导岗位上来。三是要加强制度建设。要制定领导干部问责办法,实行领导干部的问责制,对主观上不作为、作为而不到位、作为而无实际效果的干部进行问责。对“不在状态”的干部进行帮助教育,对“不换状态”的干部坚决进行调换。

  肖国安指出,成功进入国家博士授予单位立项建设规划,这是科大发展的一个新的起点。在新的起点上,历史赋予了我们更重的任务,压力更大。他要求领导干部切实担当起科大发展的历史责任。全校师生员工特别是各级领导干部更加齐心协力,一鼓作气;更加艰苦奋斗,真抓实干;更加改革创新,奋发进取。尤其是广大领导干部要以良好的精神状态、科学的工作方法和务实的优良作风抓好落实。

  田银华在会上作了《突出重点   深化改革   全面开创2009年学校工作新局面》的工作报告,对2008年工作进行了简要回顾,并部署了2009年几项重要工作(详见本报3版)。

  他指出,2008年,在校党委的领导下,在全校教职员工的共同努力下,我校的学科建设实现重大突破,科研工作成效明显,人才培养质量稳步提高,队伍建设不断加强,管理工作规范有序,对外交流不断拓展,办学条件明显改善,党建和思想政治工作得到加强,和谐校园稳步构建。这些成绩的取得,为学校建设高水平教学研究型综合性大学奠定了良好的基础。

  田银华表示,与此同时,我们要清醒地认识到,学校的发展仍面临很多困难和重大挑战,因此,在2009年的工作中,我们必须抓住机遇,深化改革,求真务实,锐意进取,全力推进学校的各项工作。一是以新增博士学位授予单位立项建设为核心,增强学校核心竞争力。要围绕博士学位授予单位建设规划的总体目标,进一步加大学科投入、改革体制机制、培育学科特色、强化队伍建设、提高研究生培养质量、提升科研水平、加强合作交流。二是以深化教育创新与改革为动力,稳步提高人才培养质量。要创新人才培养模式,加强教学基本建设,狠抓教育、管理、服务。三是统筹兼顾,推动党的建设、管理工作、基础建设以及其他各项工作再上新台阶。四是以60周年校庆为契机,推动学校和谐发展。

  为确保2009年工作目标和任务的顺利实现,他要求全校师生员工尤其是各级领导干部提高认识,增强责任感;集中力量,树立全局观;狠抓落实,提升执行力。

  宋元林在讲话中要求各单位认真贯彻落实本次会议精神,组织广大教职工学习、讨论肖书记的重要讲话和田校长的工作报告,并对全年的党政工作要点(征求意见稿)进行学习和讨论。