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宣传发动 学习提高 管理服务队伍作风建设开局良好

作者:贺姣意 万 青 日期:2004-12-27 浏览:23

——访机关党委书记、加强和改进管理服务队伍作风建设领导小组办公室主任谭放驰

   

    从今年11月下旬开始,为期7个月的管理服务队伍作风建设全面展开。在校党委、校行政的高度重视和各职能部门的全力配合、各单位的共同努力下,加强和改进管理服务队伍作风建设第一阶段工作即宣传发动、学习提高已圆满结束。近日,记者就有关问题走访了机关党委书记谭放驰。
    问谭书记,您好。能请您谈谈到目前为止我校管理服务队伍作风建设的开展情况吗?
    :应该说,我校管理服务队伍作风建设已取得阶段性成果。我想,这与校领导的高度重视以及各部门、各单位的全力配合是分不开的。在第一阶段,我们主要做了三个方面的工作:一是召开动员大会,宣传发动深入人心。11月23日专门召开了加强和改进管理服务队伍作风建设动员大会。党委书记肖国安作了《正视差距、加强管理、振奋精神、提高效率、努力开创管理服务工作新局面》的专题报告。宋元林副书记在会上宣读了《中共湖南科技大学委员会关于加强和改进管理服务队伍作风建设的意见》。会后,各部门、各单位负责人主动为因故未参加会议的同志补会,如后勤的水电热能公司24日上午就补了会,做到了工作学习两不误。二是组织工作严密,专题学习全面展开,思想认识进一步提高。管理服务队伍作风建设办公室制定了学习活动安排表,明确了学习的时间、内容、主题,对学习提出了具体要求,做到了有计划、有安排、有要求。在三次集中学习过程中,绝大部分部门、单位领导高度重视,能按学校的统一部署和要求认真组织学习并带头积极发言,参学率高,学习时间、学习内容和精力投入有保证。通过学习教育,大家统一了思想,提高了认识,转变了观念。三是及时检查督促,通报学习情况。为了使学习收到实效,校党委书记肖国安、副书记宋元林亲自到各部门、各单位检查学习情况,听取意见。学校加强和改进管理服务队伍作风建设办公室分5个检查小组对全校56个部门、单位的每次学习讨论进行了检查登记,并将情况及时总结,迅速通报,有效地促进了各部门、各单位的学习。
    通过第一阶段的学习和讨论,学校上下都统一了思想认识,大家一致认为,学校开展加强和改进管理服务队伍作风建设,是很有必要,非常及时的,这将对提高管理服务队伍素质,提高工作效率,对学校的发展和稳定起到推动作用。
    问在第一阶段的学习中,表现突出的有哪些单位?他们是怎么开展学习的?能简单介绍一下吗?
    :第一阶段,教学院、机关处室的领导在妥善安排教学与其他工作的前提下,认真组织好每次专题学习与讨论,特别是有的教学院党政领导、机关处室负责人坚持在繁忙的工作中,模范带头参加每一次学习,使本单位的学习组织得很有成效,如:数学与计算科学学院、生命科学学院、机电工程学院、化学化工学院、党办、校办、宣传部、政研室、国资处、计划财务处、保卫处、武装部、离退休工作处、征地办等,真正做到了不走过场。
    问在学习过程中,是否也存在一些不足之处?
    答:成绩是值得肯定的,但在具体工作中,也确实存在着一些问题,大致表现在以下几个方面:个别部门、单位领导重视不够,学习流于形式;学习时间不能保证,且没有按指定的内容学习;少数单位没有围绕规定的主题开展讨论;部分单位参学率不高等。针对存在的问题,我们已经采取了一些措施,比如对缺学人员进行补学,今后,我们还要不断地加以完善。
    问那么,下一阶段的工作将如何开展?
    答:12月底至明年元月份是此项活动的第二阶段:集中整改。主要任务是查找问题,制定整改措施。我们也已做出了具体安排和部署。12月下旬,我们将召开全校机关处室、直属单位负责人、直属党委(总支部)书记大会,传达学校第一阶段工作会议精神;总结本部门、本单位第一阶段情况;进行第二阶段动员。另外,各单位通过座谈会等形式收集师生员工对本单位和管理服务人员个人作风方面的意见;针对查找出的问题制定整改措施,管理服务人员认真查找自己作风方面存在的问题,写出剖析材料。之后,各部门各单位公布在作风方面存在的问题,讨论整改措施并制定整改方案,个人进行自我剖析,相互提出意见,并进行修改和完善。各部门各单位还要开展以如何落实整改措施为主题的讨论,进一步加强和改进管理服务队伍作风建设。