——在湖南科技大学２００５年工作会议上的工作报告 

                                （２００５年２月２６日）
同志们：
    ２００５年是我校改革与发展中十分关键的一年。今年，我们要基本完成接受教育部对我校的本科教学工作水平评估的迎评准备工作，要全面制定和完善学校的布局规划和各种发展规划，要在深化改革中，进一步练好内功，增强活力。任务虽然艰巨，但是我们充满信心，因为我们有坚实的工作基础，有一支素质高、能力强的队伍。现在，虽然我们面临很大的压力和挑战，但更多的是机遇，是发展的空间，要求同志们在新学期中，工作要有新思路，改革要有新举措，发展要有新局面。
    下面，我代表党委、行政向大会作工作报告。等会肖书记还将作重要讲话，请同志们按肖书记的讲话精神认真落实。报告主要分为三个部分：２００４年工作简要回顾、２００５年工作部署和新学期开学准备工作。
                               一、关于２００４年工作简要回顾
    一年来，在校党委的领导下，在全校教职员工的共同努力下，各项工作有序开展，全面完成了预定的各项任务，取得了可喜的成绩。主要表现在以下十个方面：

                          （一）党的建设与思想政治工作进一步加强
    一年来，广大师生员工认真学习和努力实践“三个代表”重要思想，进一步在全校兴起学习“三个代表”重要思想的新高潮，以“三个代表”重要思想统领学校各项工作。组织了校院两级中心组等多层次的学习，认真贯彻落实两个《条例》，继续发挥基层党组织在学校办学中的中坚作用，发挥党员的先锋模范作用，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。去年６月，我校被评为湖南省文明高校。学生党建工作也取得显著进展。
                          （二）成功召开双代会
    经过两个余月的紧张筹备，我校一届二次双代会于１２月１８日至１９日胜利召开，到会代表认真审议并通过了《校长工作报告》、《工会工作报告》、《湖南科技大学后勤改革方案》和《湖南科技大学分配办法（试行）修改方案》，审议了《校训、校徽方案》，一届二次双代会的召开，对增强学校凝聚力，使广大教职工认清形势，统一思想，群策群力，创造性地开展工作，从而实现学校的稳步发展，起到了重要的作用。
                          （三）迎评促建工作启动
    去年以来，学校成立了迎评工作领导小组，于今年１月２４日召开了本科教学工作会议和迎接教育部本科教学工作水平评估大会，下发了《湖南科技大学本科教学工作水平评估宣传手册》，明确了分工，落实了责任，本科教学迎评促建工作也全面启动。
                          （四）学科建设成效明显
    ２００４年学校新增了教育硕士专业学位授权点，并获准开展同等学历人员申请硕士学位工作。中国古代文学被评为省级重点学科，党的学说与党的建设研究基地被确定为湖南省文科基地，中国古代文学与社会文化研究基地被评为湖南省普通高等学校哲学社会科学重点研究基地，分子构效实验室被评为全省高校重点实验室。
                          （五）人才培养质量稳步提高
    一是学校顺利完成了招生、迎新和军训工作，保证了日常教学的正常运转。二是获省级教学成果奖一等奖２项，二等奖３项，三等奖３项；省级教改重点项目３项。三是研究生教育加快发展。２００４年我校研究生招生１３２人，在校研究生达２０６人。四是我校学生参加各类学科竞赛和体育竞赛成绩优异，尤其是成功承办了湖南省第六届“挑战杯”科技作品竞赛。在这次竞赛中，我校获特等奖１项，一等奖２项，二等奖２项，总成绩排名在全省高校第二。在５项转让成果中，我校占２项。
                          （六）科学研究再上新台阶
    ２００４年学校新增“９７３计划”子项目１项，国家科技攻关计划子项目１项，国家自然科学基金项目４项，国家社会科学基金２项，国家软科学计划项目１项，国家统计局项目１项，国家安监局项目９项，省级项目共４５项。２００４年科研入款达７３２．７万元，较２００３年增长３３．５％。全年结题、验收、鉴定科研项目共１１２项。２００４年获省级科研成果奖３５项，其中一等奖７项，二等奖１６项。全校公开发表学术论文１１９３篇，其中Ａ类刊物１３９篇。出版著作２７部。
                          （七）师资队伍建设进一步加强
    围绕师资队伍建设主题，完成了实施教师资格审定、专业技术职务聘任的合同签订、聘书发放，评选表彰了一批优秀教育工作者、教学优良榜、教学名师、优秀青年教师。２００４年学校共引进各类人才１２８人，其中教授、博士１２人，硕士１０１人，并资助２８人攻读博士学位，３９人攻读硕士学位，使硕士以上学历的教师比例由刚合并时的２２．４％上升到４３％。职评工作中有３２位同志晋升教授，６４人晋升副教授，４人晋升高级实验师，改善了我校教师的职称结构。２００４年省“１２１人才工程”的评选，我校被评为一层次人才培养有２人，二层次有２人，三层次有１０人。１人被评为“全国模范教师”，１人被评为“湖南省优秀教师”，５人被评为我校首届教学名师。
                          （八）办学基本条件得到进一步改善
    一是加强了教学用房建设。已立项的６栋教学实验楼已有综合教学楼、现代测试中心、第三教学楼３栋正在建设，现代工业实践中心、科技大楼、计算机大楼３栋正在设计中。改造了建筑楼，扩建了土木实验室。二是投入４０００多万元购置教学仪器设备，投入４００万元采购图书资料。三是新征土地１０１２亩，现已办理了征地手续。四是新建学生公寓３栋，博教楼３栋。
                          （九）合作办学工作继续加强，国际交往向深层次拓展
    一是董事会工作进展顺利。上半年，我们召开了我校董事会筹备委员会会议，来自省内外二十多家单位的近４０名代表应邀出席。二是与日本圣泉大学建立国际友好合作学校。三是派出６人赴日本、７人赴英国进修访学。四是成立北京校友会，加强与校友的联系，扩大了学校的影响。
                          （十）后勤保障坚强有力
    ２００４年学校狠抓后勤服务工作，无论是水、电、气的供应，还是饮食医疗，后勤服务各项工作都得到了进一步改善，服务意识和服务质量都有了明显提高，为教学科研和管理工作的正常运行提供了有力的保证。同时，加强了治安保卫工作，确保了校园稳定。
    ２００４年我校的收入比２００３年增长１５００万元，增长６．１４％，是近年来增长最快的一年。同时，进一步加强了财务管理，财务预算执行情况正常，各项支出基本上都控制在预算范围内，较２００３年减少银行贷款１０００多万元。
    此外，武装保卫、图书情报、档案、期刊、统战、成教职教、离退休、工会、共青团、产业、附校、医院、劳动服务公司、工农关系等各项工作都取得了较好的成绩。
    同志们，我们圆满地完成了２００４年的各项工作，又满怀信心地进入了新的一年。在这里，我代表校党政领导对同志们一年来所付出的辛勤劳动和取得的优异成绩表示衷心的感谢！
    虽然我们在去年的工作中取得了不少成绩，但是我们要清醒地认识到，我校的工作与我校所肩负的历史责任与使命，还有不小的距离。我校的发展仍面临很多困难和重大挑战，人才结构和队伍建设要大幅度改善和提高，科技创新能力要进一步增强，教学体制机制改革还有很多难点，学科之间发展还很不平衡。因此在２００５年的工作中，必须抓住机遇，深化改革，求真务实，锐意进取，突破发展瓶颈，全力推进学校的各项工作。
                          二、关于２００５年的工作部署
    ２００５年学校工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持社会主义办学方向，坚持科学发展观，按照“改革、提高、质量、特色”八字方针，全面实施“６２１工程”，以迎接国务院第十次学位授权单位申报和２００６年教育部本科教学水平评估为契机，以学科建设为龙头，以转变观念和加强作风建设为突破口，以师资队伍建设为根本，以加强学风建设为重点，以党建和思想政治工作为保证，为实现教育部本科教学工作水平评估的“保良争优”和建设“省属一流、国内知名、特色鲜明”的教学研究型大学的目标而努力奋斗。
    关于今年的工作，校党委、行政制定了全年的工作要点，各单位、各部门要严格贯彻落实。在这里，我就今年几项重要工作谈几点意见。
                         （一）以保持党员先进性教育为契机，切实加强党建和思想政治工作
    一是加强政治理论学习。坚持理论联系实际，紧跟时代步伐，坚持不懈地学习、宣传、贯彻“三个代表”重要思想。认真开展党委学习中心组、党员和教职工的学习教育活动。二是贯彻落实上级精神，按照上级的统一部署，结合学校工作实际，开展保持共产党员先进性教育活动。三是加强党的组织建设和作风建设。积极做好党员发展工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。筹备召开党的代表大会，开展民主评议党员、民主评议干部和创先争优活动。四是认真贯彻中央１６号文件精神，进一步加强和改进大学生思想政治教育工作，突出抓好马克思主义理论教育、理想信念教育、社会主义道德建设、民主法制教育、艰苦奋斗教育和诚信教育。积极开展群众性精神文明创建活动，建设和谐校园，努力开创我校精神文明建设新局面。五是加强党风党纪教育和廉政建设。进一步抓好《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》的学习，坚持惩防并举，加大对各类违纪、违规案件和人员的查处力度。六是积极开展干部教育培训，加大对各级领导干部和学科带头人的教育培训力度，举办处级干部培训班，提高干部政治理论素养和业务工作能力。对处级干部岗位实行调整、充实、聘任。科级干部实行竞聘上岗，先试点，然后再逐步在全校推行。七是大力加强师德师风建设。在全校教师中积极开展“学为人师，行为世范”和爱岗敬业的主题活动，激发教师教书育人的创造性、积极性和主动性，不断规范教学行为，提高人才培养质量。八是深入开展管理服务队伍思想作风建设。紧紧围绕学校中心工作，严格落实整改措施，不断加强思想作风建设，改进工作作风，树立工作作风好、服务意识强、工作效率高的新形象。九是做好安全稳定工作。进一步强化“稳定压倒一切，责任重于泰山”的观念，增强广大师生员工应对当前复杂国际国内形势的能力，坚持不懈地做好安全保卫和治安防范工作，确保学校安定团结、长治久安。
                          （二）以迎评促建为重点，努力提高人才培养质量
    ２００５年是学校的“教学质量年”，这一年中，我们要贯彻落实第二次全国普通高等学校本科教学工作会议精神，全面落实提高教育教学质量的具体措施，建立教育教学质量保障机制，为实现教育部本科教学工作水平评估“保良争优”的目标奠定坚实的基础，努力提高人才培养质量。
    １、落实教学评估会议精神，全面开展迎评促建工作
    各学院、各单位、各部门要根据学校的总体迎评方案和建设任务分解明细表，制定好本单位、本部门的评建方案和落实措施，责任到人，责任到时间，确保每项任务的圆满完成。要以教育部颁布的《普通高等学校本科教学工作水平评估方案》的文件为依据，贯彻“以评促改，以评促建，以评促管，评建结合，重在建设”的原则，加大教学经费投入力度，开展教学工作评估、实验室建设与管理评估、教师教学质量评估、课程建设与质量评估、考风建设与考试工作评估、学风建设评估等工作，初步建立并逐步完善自我评价机制。
    ２、加强专业和课程建设，尤其是新办专业和传统优势专业建设
    做好专业和课程建设工作。科学地进行专业调整，优化培养方案，抓好重点专业建设，以带动全校的专业建设与发展。加强课程建设，特别是重点课程建设，完善课程评估体系，提高整体课程教学水平。
    深化教学内容和课程体系改革。各学院要按照所设专业的培养目标和培养规格的要求，认真贯彻落实教学大纲规定的课程和教学环节。要拓宽专业口径，增设面向全校的选修课，提高学生的综合素质。
    ３、加强教材建设，确保高质量教材进课堂
    加强教材建设，不断规范教材管理，进一步完善教材审定、选用和评估制度，保证教材质量。鼓励使用“面向２１世纪教材”，组织教师积极参加国家和省部级教材的编写，并针对学校的优势学科，重点支持特色教材的编写工作。
    ４、深化教学改革，提高教学效果
    根据社会发展的要求，不断深化教学内容、方法和手段改革，提高教学效果。尤其要积极推行研究性教学和双语教学，推广多媒体教学，鼓励自行研制开发多媒体课件，提高大学生的创新能力。要继续推进素质教育，促进学生全面发展。要大力开展教学研究活动，对立项的教学研究项目，要保证资金到位，并加强管理，确保定期完成研究项目，形成研究成果。
    ５、加强实践教学环节，提高学生实践能力
    强化实验实践教学环节，加大综合性、设计性实验开出率。加强实验室建设，搞好中央与地方共建实验室建设，按要求建好化学示范性实验室。同时，按“点面结合”的方式建设一批实习基地。要进一步加强大学生英语教学改革试点工作，提高大学生对外交流的能力。
    ６、强化教学管理和质量监控，确保正常的教学秩序
    强化教学管理，确保正常的教学工作秩序。一是切实加强教学管理队伍建设。调整充实教务处管理队伍，调整充实各教学院主管教学工作的院领导，配备高素质的教学秘书和教务员，并保持相对稳定性，努力提高业务素质。二是加强考试管理，进一步规范考试制度，端正考风，严肃考纪，确保考试质量。三是强化教师教学工作制度，完善教师教学投入机制。学校各级各类教学管理部门必须抓好各项教学管理规章制度的贯彻落实工作，以促进教学日常管理工作健康有序地进行，保障教学质量稳步提高。四是健全教学质量监控体系，强化教学质量监控。加强对各学院履行职责情况的指导和督查，建立和完善校院教育督导评估和监测制度，逐步完善教学质量监督评价体系，加强对热点、难点问题的专项督导检查，保证教学工作的有序进行。加强对常规教学的检查和期中教学检查，及时解决教学环节中存在的问题。
                          （三）以学科建设为龙头，提升学校办学层次
    １、以学位点申报为契机，狠抓学位点建设
    ２００５年，我们一是要在完成现有学科资源优化重组的基础上，下大力气抓好学位点建设，重点建设２０个左右优势学科，在抓好现有１７个硕士学位点和教育硕士专业学位点建设的同时，尽全力抓好硕士点申报工作，争取在第十次学位点申报中新增硕士点１５个左右，使硕士点达３０个以上。同时，积极做好博士授权单位和博士点的申报工作。二是要切实加强研究生的教育和管理，进一步提高研究生的培养质量。三是要积极开展专业学位建设与申报工作，力争获得工商管理硕士专业学位（ＭＢＡ）、公共管理硕士专业学位（ＭＰＡ）和工程硕士专业学位授予权。
    ２、优化结构，注重质量，加强教师队伍建设
    学校今年继续加大师资引进和现有师资培训工作力度，努力实现师资队伍由数量扩张向优化结构、提高质量的战略转变，建设一支师德高尚、素质优良、结构合理的师资队伍。一是根据学校发展规模和学科建设的需要，按照“稳定、引进、提高、服务”的建设思路，着手制定《湖南科技大学大学２００５－２００６年师资队伍建设实施计划及２００５－２０１０年建设规划》，健全学校、院系和学科三级师资队伍建设保障体系。二是要增加教师队伍数量，优化职称、学历、学缘结构。继续实施“六个一”政策，确保到２００６年，教授达２００人左右，博士达２００人左右，生师比逐步趋向合理。三是继续实施名师工程，重点培养有一定影响的学科带头人和学术骨干，力争具有较高学术水平的学术骨干达２００人左右，在省内本学科领域有较大影响的学科带头人２０名左右。四是建立健全教师教学工作制度，加强教师进修和交流。
    ３、立足前沿，注重联合，加强科学研究
今年，我们要以提高水平、扩大规模为主题，建立科学的科研工作引导机制，营造宽松的创新学术环境，进一步调动和激发广大教师从事科学研究和成果转化工作的积极性，促进科研工作上档次，提高科研的整体水平。一是认真组织纵向项目的申报，提高项目结题率、鉴定率和获奖率，提高学术论文和著作的数量和质量。二是积极开展科技合作和开发先进适用技术，切实加强研究基地的申报和建设，建立稳定的科研基地和合作伙伴，把着眼点投向经济建设和社会发展主战场，加强应用研究和技术开发工作。三是积极推动哲学社会科学的研究与发展，努力办好学术期刊。四是广泛开展学术交流。
                          （四）以深化改革为动力，提高学校办学实力
    我们要转变思想观念，勇于改革，大胆创新，积极探索和实践有利于推动学校事业发展的新思路、新方法，不断推进校内管理体制改革和机制创新。今年我们要重点抓好以下几项工作：一是人事改革。在定编、定岗、定员的基础上，进一步精简人员，抓好机关分流工作；严格人事管理，进一步完善各类人员的考核办法，坚持从严考核；严肃人事纪律，继续做好不在岗人员清理工作；实行息工制度和对口培训制度，试行人事代理制，不断提高工作效率和质量。二是后勤改革。尽快制定后勤改革实施细则，组建后勤实体，实现后勤系统的实质性融合统一，改革后勤管理体制和运行机制，基本构建“自主经营，自负盈亏，自我生存，自我发展”的后勤服务体系框架，努力提高后勤服务的质量和效益。三是积极探索管理体制改革。建立健全适应当前条件下我校稳健发展的管理体制和运行机制，进一步强化层次管理和目标管理，明晰责权，强化责任。四是积极探索成本核算改革。引入竞争理念，强化效率意识，坚持勤俭办学，艰苦创业，充分挖掘现有资源潜力，发挥现有资源的最大效能，努力提高办学效益。
                          （五）以科学管理为依托，努力提高管理效益
    一是各单位、各部门要进一步认真学习学校的规章制度，尤其是要严格贯彻执行好制度，并加快做好规章制度的完善工作。二是严格招生程序，规范招生行为，提高生源质量。加大就业指导工作力度，畅通就业信息渠道，指导学生转变就业观念，不断提高就业率和就业水平。三是加强对国有资产的管理，进行教学资产的全面清产核资，确保帐、卡、物完全相符，严格设备采购流程，在防止国有资产流失的同时，提高国有资产的使用效益。四是进一步加强财务管理，加强科学预算，严格刚性财务，严肃财经纪律，开源节流，努力提高有限办学经费的使用效益。五是进一步加强审计监察工作，充分发挥审计监察在学校建设发展中的作用。加大对专项维修、物资采购、后勤服务收费等领域的审计监督，合理降低办学成本。六是加强对基建工作的监管力度，狠抓基本建设的质量、安全、项目、造价、预结算、审计管理，努力降低成本，确保建设质量。七是加强外事工作管理，积极开展对外联络工作，加大外专、外教选聘和教师出国（境）学习培训力度。
                          （六）以改善办学条件为基础，加快学校建设步伐
    一是按照可持续发展的要求，坚持以人为本，做好校园整体规划。二是加快征地拆迁工作，科学规划，启动校园新区建设。二是动工兴建现代工业实践中心、科技大楼、计算机大楼、校大门和南广场，确保建设质量。三是加强图书情报、网络信息和档案工作，优化馆藏资源配置。根据不同的专业需求，制定图书资料和文献情报的建设计划，加大购买图书和电子文献资料的投入力度。加强学生电子阅览室和教师教学科研专业阅览室的管理和建设，提高文献利用率为教学、科研和管理提供优质服务。
    今年，学校将继续做好几件师生员工共同关注的实事：一是认真落实校园文明管理规定，加大校园综合治理力度。搞好校园美化、净化、绿化、亮化，重点做好二片（新图书馆南北广场和外语楼前广场）二区（家属区和学生公寓区）一中心（新征地校区）的绿化工作，进一步美化校园环境，改善教职工工作、生活条件，提高生活质量。二是争取引进自来水，解决工作、生活用水紧张的问题。三是购置校内通勤车，方便教职工上下班。四是尽力争取拉通南北校区道路，搞好相关基础设施建设。五是建设好教工宿舍和学生公寓，为广大师生员工提供良好的居住环境。六是力争建设好数字校园，实现教学、办公、科研一卡通。七是新建塑胶跑道田径场和群众性运动场所。八是为全校教职工进行一次常规健康检查。
                            三、扎实做好新学期开学准备工作
    １、教学准备工作
    一是教务处和各学院要对课程和任课教师安排情况进行再次检查。按照教学计划的要求核对课程，并逐一落实任课教师。二是要落实好教学仪器设备和教学场地，包括多媒体教室、实验室、语音室、机房。各教学院，教务、国资、后勤等有关部门要千方百计确保各类必需的教学条件及时到位，做到万无一失，不得出现“有学生有老师没有教室”等情况。三是各教学院必须及时通知开课教师和学生上课的时间和地点，并按时上课，坚决杜绝“有教师无学生听课”或“有学生无教师上课”的现象发生。四是学生工作系统要加强对学生的教育和管理，提高学生思想教育的实效，努力创建优良学风。
    ２、学生报到和欠费收缴工作
    学工处和各学院要准确摸清学生到校情况，对尚未到校的学生要本着负责的态度，采取有效办法，尽快联系其本人及家长，确保全体学生安全到校。严格落实《湖南科技大学学生学杂费收缴管理办法（试行）》中的有关规定，做好学生欠费收缴工作。截止２００４年底，我校学生还欠费将近２２７０万元。各学院要在学生报到注册的时候督促其缴清欠费，只有缴清学费的学生才能准予注册上课。学工、财务部门要牵头组织，各学院要认真配合，并切实做好学生思想工作，尽全力做好学生的欠费收缴工作。
    ３、后勤服务工作
    为了确保学校开学各项工作的正常运转，各单位各部门的全体干部和职工都必须增强服务意识，尽职尽责地开展工作，努力提高服务质量和水平。当前重点要做好三项工作：一是食堂饮食工作。１４个食堂要保证正常开餐，确保饮食安全，严防食物中毒。二是校园环境卫生。保卫、爱卫部门要进一步加大校园环境整治力度，基建处要督促清除校园建筑垃圾。２月２７日下午进行全校卫生大扫除，各位领导和全校师生员工都要高度重视，积极参加，以崭新的面貌迎接新学期的到来。三是供水供电。后勤部门要尽最大努力满足水电的供应。
    ４、做好“五个一”的检查落实工作
    为了确保新学期教学和学生学习生活的正常秩序，教务、学工、后勤和各学院要认真做好新学期的“五个一”工作，即第一次升旗、第一次早餐、第一堂课、第一次班会、第一次晚自习，全体中层干部和学生要参加新学期的第一次升旗。各有关部门要认真组织检查“五个一”的落实情况。
    ２００４年的工作尽管取得了很大的成绩，但是仍暴露出一些矛盾和问题。为了更好地做好本学期的工作，在今后的工作中， 我们在认识上：要顾全大局，注重发展，不能仅站在一个学院、一个专业或一个部门去看问题，要集中力量，重点突破，要辩证地看待立足全局的问题，尤其是要将眼光放在发展上，要谋求全局利益和长远利益。在工作中：要健全机制，强化责任。不仅是宏观意义上的责任，更有日常工作中的职、权、责的有机结合。本学期学校将在责任制和责任追究制的建立健全上下功夫，强化层次管理，一级对一级负责，确保政令畅通。希望各级领导干部勇于承担责任，自觉履行责任。在作风上：要深入基层，狠抓落实。各单位、各部门要落实好今天工作会议精神，各级领导干部和师生员工务必振奋精神，凝聚力量，求真务实，一件一件地干工作，一件一件地抓落实。各级领导干部要经常深入教学、科研工作一线，调查研究，掌握真实情况，帮助基层解决实际困难和问题，确保今年学校各项工作任务圆满完成。
    同志们！我校的发展已经进入了一个十分关键的时期，我们既要高度重视面临的困难，更要倍加珍惜发展的难得机遇，要把科大的发展放在全省、全国高等教育发展的战略中，来思考，来定位，来谋划，以改革求发展，以创新求提高，以服务求支持，以贡献求地位，努力争取更多的发展资源，积极开拓更大的发展空间，开拓学校工作新局面。
    最后，祝同志们新学期身体健康、工作顺利、再创佳绩！