近日,由我校教育学院李海萍教授课题组完成的《大学学术权力现状研究》(著作)获第十三届湖南省社会科学优秀成果奖三等奖。
该成果结合当代中国语境,将“大学学术权力”界定为大学的学术人员和学术组织基于其专业特长和学术能力对大学学术事务所拥有的控制力,并认为大学学术权力的主体只能是在大学从事教学科研的学术人员和学术组织。
该研究采取规范研究与实证研究相结合的方法,一是对一些众说纷纭的概念和观点进行了梳理,并对这些概念做出了符合当代中国大学现实意义的澄清,进而提出了高校内部体制改革的具体设想,即领导层按照董事会模式运行以解决政府对大学干涉过多的问题;行政职能部门仍按照科层制运行,按照行业规范进行管理;基层的院系等学术部门则按照行会式或社团式进行管理,松散的机制更适合学术发展和创造力培养。这是适合大学组织特性的多元、立体的管理结构。
李海萍相信天道酬勤,业道酬精,在高等教育管理研究方向取得了丰硕成果。李海萍教授先后在《教育研究》发表多篇论文,并出版专著《大学学术权力现状研究》、《清末民初大学内部职权研究》,《清末民初大学内部职权研究系列论文》获湖南省第十二届社会科学优秀成果三等奖。