作者：文/刘一博 王欣 周雅婷 图/李宇霞 田文艺 陈勃鑫 
来源：大学生通讯社
日期：2017-03-24
浏览：3月25日，我校在教学核心区广场举行春季大型校园招聘会。431家用人单位来校招贤纳士，提供18900多个岗位，吸引了大批准毕业生前往求职。招聘会受到学校和相关部门领导的高度重视，校长李伯超、副校长胡石其一行在相关负责人的陪同下到场巡视，并为求职者们加油鼓劲。
职位众多 毕业生却心有所属
身着牛仔衣、休闲裤，身高仅有1米47的李航在人海中走走停停。“这是我投的第三份简历了”，13级潇湘学院的李航望着自己心仪的企业说道。而对于就业的选择，他有着自己独特的看法：“术业有专攻，在应聘中我会选择专业对口的职业；对于企业选择，我会更注重该企业所在的地域，这有利于开拓眼界；同时，我也会结合企业的实力、前景进行综合考量。”身材矮小的李航其实是一个名副其实的学霸，四年间先后斩获优秀学生、国家奖学金、国家励志奖学金，但他觉得，成绩固然重要，但实践能力更重要，大学生要用各方面的综合实力说话。
招聘会一开始，湖南省第三工程有限公司的招聘台前就排起了长队。原来，由于公司职位对口性强，早在招聘会前，就有大批学生对它心有所属。周浩是东北石油大学的一名准毕业生，通过我校宣传得知招聘会一事，特地从大庆赶来。“我是湖南常德人，选择这家公司既是希望找一份离家近的工作，也是因为工作岗位和我所学的土木工程专业很对口。”
职场“鲜肉” 企业取舍有诀窍
大学生专业能力虽在求职中占主导地位，但综合素质的培养同样不可或缺。在湖南第三工程有限公司的招聘台前，应聘者络绎不绝，工作人员连番提问，你来我往的言辞或犀利或委婉。“若不能清晰介绍自己的成果，肯定会在推广产品方面受限。”负责人解释到，公司需要掌握良好专业技能的人才，但同样看重求职者的语言表达能力，通过简单的面试交流可以检测应聘者与人沟通能力，判断其在该领域的发展空间。
近年来，随着毕业生数量的大幅提升，毕业生综合能力越来越受到用人单位的重视。湖南湘晋律师事务所负责人表示:“拥有社会责任感，关注身边法制事件的人才能设身处地为委托人着想。用人单位不缺人，缺少的是人才。”应届毕业生的专业实力占据应聘成功因素的大部分，但用人单位同时看重学生在校期间综合能力的提升，拥有良好的自学能力及自我表现力才能在职场获得一席之地。
保驾护航 你找工作我来帮
近些年，随着大学生数量激增，毕业生们求职压力大越来越大，为减轻求职压力，我校也采取了诸多措施为毕业生求职“保驾护航”。据招生就业处处长蒋利平介绍，我校近年来新增诸多与就业相关的课程，如就业指导、创业教育等；各学院下设就业辅导员，提供有针对性的一对一咨询；开展线上、线下同步辅导，面向全校毕业生开放职业测评系统，教授择业技巧，争取让学生拥有明确的就业目标和正确的择业心态。
为进一步拓宽毕业生就业渠道，鼓励大学生积极就业，招生就业处于今年2月底开始筹备此次招聘会，通过学校官网向众多用人单位发出邀请并予以审核，参会用人单位涉及建筑、金融、教育咨询、管理、电子商务、设计等多个领域，包括国企、央企及上市公司，用人单位以提供省内岗位为主，学校努力为毕业生提供优质资源，为准毕业生找工作保驾护航。
