作者：文\谭鑫 潘亭 图\严文静 来源：大学生通讯社 
日期：2013-03-30
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“我参加过学校组织的的多次实习活动，积累了丰富的实习经验，现在正在准备考英语专业八级证书……”外国语学院刘亚佳正认真地向招聘单位进行着自我介绍。她的周围是一群和她一样的毕业生。
3月30日上午，由我校和湘潭市人力资源和社会保障局共同主办的“百家名企高校行”大型大学毕业生招聘会在我校南区图书馆举行，来自全国各地的228家企业参与招聘，提供7136个就业岗位，吸引了众多毕业生前来求职。四年前青涩的他们，今天着装正式，手里拿着简历，期待着一个机会。
专业能力受关注 成绩单不是唯一标准
招聘会上，求职者的专业成绩和实际应用能力受到了招聘单位的普遍关注。招聘方拿到简历第一件事就是在成绩一栏进行勾画。
“我们企业今年想招一批专业性强的学生。” 唯美（马可波罗）集团负责人表示。上海唯中建设也对求职者的专业有硬性要求，表示会优先录取专业成绩优秀的毕业生。基本上每个来应聘的同学都会被问及专业问题。旅游管理专业的唐琛想得到一份应聘商务接待的工作，招聘方让她用英文进行自我介绍。“原来以为只要展示成绩单，没有想到会被这样‘考试’。”由于没有准备，她对自己的表现不太满意。
专业素养和综合能力无不来自平时的积累，刘亚佳说：“如果你走好大学里的每一步，那么找一份好工作也就不难了。”
态度谦和印象佳
态度，往往决定着你能给别人留下怎样的印象。
商学院会计学专业的蒋鹤将简历双手递给OPPO集团的招聘人员，同时面带微笑，身体前倾，仔细倾听着对方的问题。“面试的时候要有一个谦虚的态度，要求不能太高，不然对方会觉得自己很难深入沟通。”蒋鹤琴在面试后说道。
远大集团的招聘负责人表示，大多数企业都比较偏爱那些具备实力，同时态度谦和、做人低调的应届毕业生。他认为，这样的学生往往具有较高的个人素质，进入企业不仅能实现自己的价值，更能带动企业文化的发展。
做企业真正想要的人才
远大集团的负责人告诉记者，由于专业不对口，有很多学生的简历没有收，“从这一点可以看出一些求职大学生对自己应聘的企业还是比较盲目的。”对于大学生求职，远大集团负责人给出了几点建议：第一要学好专业知识；第二注重综合素质的培养；第三不能眼高手低；第四为人正直，诚信待人。“这样的人才才是企业最需要的。”
此外，不少企业相关负责人谈到，考研不成功的经历不会对本科生的招聘造成太大影响，希望求职者保持平和的心态，带着明确的目标寻找工作机会。
此次招聘会持续了整个上午，部分企业在下午还会举行笔试和企业宣讲会。
