作者：文\谭妮 张明儒 图\杨泽平 来源：大学生通讯社 
日期：2013-01-03
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为做好我校2012年度教师系列高级职称申报与推荐工作，规范职称推荐与评审，保证推荐评审结果公平公正，1月3日上午，教职工代表专题会议在南区图书馆九楼会议室举行。我校党委书记田银华，校长刘德顺，校党委副书记、副校长刘建武，纪委书记周飞跃，副校长曹晨忠、冯涛、唐果宁、陈安华、朱川曲、胡石其、刘友金，正校级督导刘志坚出席。各代表团团长、教师代表与会。刘建武主持会议。
会议围绕《湖南科技大学2012年度教师系列晋升高级专业技术职务资格审查工作方案》、《湖南科技大学2012年度教师系列晋升高级专业技术职务教育教学测评工作方案》、《湖南科技大学2012年度教师系列晋升高级专业技术职务综合考评工作方案》、《湖南科技大学2012年度教师系列晋升高级专业技术职务纪律监督方案》四个方案进行了分组讨论，并听取讨论意见汇报，最终以举手表决方式，四个方案全票通过。
会上，田银华对这四个方案给予了充分肯定。他指出，2012年度职称工作是以湖南省职改办、省教育厅职改办和学校相关文件为依据，以优化人才队伍结构、提高师资队伍整体水平为目的，采取优秀优先、学院推荐与学校审定相结合的多种途径，确保学科专业协调发展，有利于我校优秀人才脱颖而出，调动教师积极性、促进师资队伍整体提升、学校事业科学发展。他强调，职称工作须坚持明确岗位，对岗评聘；注重业绩，优秀优先；岗位控制，结合现实；统筹兼顾，面向未来；严明政策，严肃纪律等原则。相关单位应严格执行政策、严把评审标准、规范评审程序、创新评审机制、完善评审办法、强化过程监督、增强责任意识，确保评审质量。对参评人员申报材料的审查关系到参职人员切身利益，他希望责任主体人员量化评审过程中的方方面面，凭着客观、公正的原则，实行“谁审查、谁签字、谁盖章、谁负责”审查工作责任追究制度。
唐果宁针对分组讨论的结果，进行了归纳整理，总结为十五条，并就职称申报推荐、业绩评价体系、审查工作的责任意识、“考评量化”标准问题等提出了完善与修改的意见，要求相关职能部门以高度的责任感和服务意识做好2012年度的职称推荐和评审工作。
