作者：文\徐雪亮 彭宁 刘猛 图\叶序 来源：大学生通讯社 
日期：2012-04-27
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“问题肯定有，即使去年的问题解决了很多，可今年又会冒出来一些，今天就谈谈这些新问题。”4月27日晚，在南区招待所会议室、三教301会议室、潇湘学院505会议室，同时举行了文科组、理工科组、潇湘学院的教师座谈会。相关部门负责人听取了座谈。
座谈会上，各学院教师代表围绕我校的教学管理、教学服务体系、学风建设质量三方面问题进行发言，同时也对我校进入一本招生阵容后在教务方面的工作提出建议，积极为我校教学建设出谋划策。
谈管理 “制度弹性小，应力求更完善”
“学校很注重管理理念上的东西，但管理制度中存在一些不合理的方面，导致老师们压力很大。”管理学院的教师代表尚天晓说。商学院的教师代表江海潮也表示，学校的管理制度要有弹性，特别是在考试监考制度方面，老师们表示压力很大，自己担不起“教学事故”，希望制度改革。教评的片面性也是学要改进的内容之一。
物理学院唐京武教授从精细化管理方面提出了很多意见，教学楼的铃声、放映机的灯泡，再到计算机的操作系统，他认为一个一本高校应该在这些小的方面有所提高，这样老师和学生才能更好的工作和学习。
谈质量 “资源不合理，应调配更优化”
由于马克思主义学院、体育学院、外国语等学院承担着专业教学与公共教学的双重任务，在课程安排和资源分配上存在很多问题。体育学院袁海龙老师提出，体育教学受到师资、器材、场地等很多问题的限制，教学内容上“十几年如一年”。当下不仅需要对教学资源进行更合理的安排和调整，也需要丰富基础设施资源。
一些实践性的课程没有实践的机会，是老师们普遍反映的问题。一方面提供给学生的实践场所有限，另一方面实践经费得不到解决。“学生进行实践是提高学生能力，展示教学成果的一个表现。”老师们强调。
谈服务 “环境需改善，利益不伤情”
马克思主义学院院长徐德刚教授表示，很多老师愿意尽自己最大的努力为教学事业无私奉献，但是有一定的物质基础才能更好的谈奉献。
“老师待遇提高，能够让老师更有尊严，让家属有信心，我们学校的形象更好。”法学院代表李云霖老师说。管理学院、商学院教师代表也提出“教师利益”问题，希望“谈钱不伤感情”，提高老师们做好教学工作的积极性。
相关部分负责人将老师们的意见一一记录。人事处副处长罗建文就教师代表提出的某些问题进行了答复，希望能通过努力将问题解决好，为广大教师和学生提高更好平台和机会。潇湘学院院长郭迎福也表示，对于老师们提出的问题，会具体问题具体对待，积极改进，并再次对与会老师们畅谈建议表示感谢。
