作者：文\唐亚慧 杨倩雯 徐雪亮 余帅璋 图\王敏 彭笑予 叶序 段鹏 来源：宣传部 
日期：2011-11-14
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11月13日下午，我校教职工代表专题会议在俱乐部拉开帷幕。会议专题研讨我校首次岗位设置及聘用工作，审议并通过了《湖南科技大学首次岗位设置及聘用实施方案》（下简称《方案》）。全体校领导出席，全体正式代表、列席代表、各学院教师代表参加大会。
校党委书记田银华在会上指出，本次岗位设置和聘用工作是学校人事制度改革的重要内容，其目的是为了转换用人机制，更好地突出教学和教师的中心地位，更好地调动全校教职工的积极性和创造性，提高教育教学质量，因此，它对于建设高素质师资队伍，推动学校科学发展具有十分重要的意义。为了更好地做好下一步工作，他希望大家把思想统一到学校发展大局上来，统一到加强学校人才队伍建设这一根本任务上来，统一到实际行动上来。他最后要求大家把岗位设置与聘用工作作为当前学校体制机制改革的重中之重来抓，坚定信心，齐心协力，同心同德，为全面提高学校的办学水平和办学效益，促进学校事业的发展而努力奋斗。
校长刘德顺在会上阐明了实施岗位设置及聘用的背景和重要意义，通报了上级有关文件精神、学校制定《方案》的原则、过程和主要内容，以及工作要求。他指出，准确把握和贯彻落实上级政策精神，我校岗位设置及聘用工作的基本原则是：有利于促进队伍建设，有利于建立现代大学制度，有利于促进科学发展。实施岗位设置及聘用工作是深化干部人事制度改革的一项重大举措，它涉及全体教职工的切身利益，事关学校改革、发展和稳定的大局，政策性强，涉及面广，大家要充分认识其复杂性和艰巨性。大家要从历史的角度、大局的角度和改革的角度，正确认识这次岗位设置与聘用工作，提高认识、统一思想。他就做好实施岗位设置及聘用工作，提出四点要求：认真学习，献计献策；精心组织，积极参与；坚持标准，严格程序；细致工作，确保和谐。他希望大家要站在重历史、顾大局、谋发展的高度，转变观念，提高认识，统筹规划，精心组织，协同推进，认真做好宣传教育和思想政治工作，圆满完成首次岗位设置管理工作的各项任务，为实现学校科学发展做出新的贡献。
副校长唐果宁对《方案》的讨论情况进行说明。他说，在学校领导高度重视下，《方案》贯彻上级精神，借鉴他校经验，进行十多次的修改后最终拟定。本次方案制定是对2006年岗位津贴收入分配制度改革的延续和深入，其核心是“理顺关系，规范管理”，原则是“先入轨，后完善”，目的是为现代化大学的发展奠定基础。
在各代表团会议上，各代表团成员分别在各分会议室就《方案》展开讨论。代表们对《方案》中的细则抒发意见，提出建议。在各代表团召集人会议上，各代表依次发言，指出《方案》中有待细化改进之处，踊跃建言献策，全体校领导认真听取反馈意见。
最后，大会对《湖南科技大学首次岗位设置及聘用实施方案》》进行投票表决，全票通过。据悉，此次会议后，学校还要根据大家的意见和建议，完善实施方案，制定实施细则，分学校和学院两个层面开展实施工作。
