作者：文\徐梦娇 杨倩雯 陈送军 图\吴凌川 
来源：通讯社
日期：2010-05-15
浏览：
“励志改变人生，挑战超越极限。”5月15日晚，由校团委、就业指导中心、管理学院及湘潭市人事局主办，校经济管理学社承办的第四届湘潭市大学生求职大赛暨我校第五届社团文化艺术节模拟招聘会在一教104室举行。大赛评委团由龙畅集团、步步高商业连锁有限公司、湘潭市人事局相关领导及校就业指导中心老师组成，数百名我校的“求职达人”到场观看了比赛。
本次模拟招聘会比赛分为实战篇、晋级篇、终极篇三个环节。经过前几轮的激烈角逐，湘潭大学、湖南理工职业技术学院及我校共10位选手脱颖而出进入“巅峰对决”。
“与另一位选手相比，你认为自己优势和不足在哪里？”、“你觉得在这个团队里你的不可替代性是什么？”、“谁想当老总、当老总的必备条件有哪些？”……在高压面试舱环节，评委们百般“刁难”、咄咄逼人。而选手们沉着冷静、机智应对，在化解了一个又一个难题的同时也为自己赢得了满堂喝彩。
“凡是尽力去做，就不会失望”，赛前意外受伤的湘潭大学的选手聂小龙带伤“出战”，让台下观众无不为之动容。接下来的环节中，选手分享了各自采购、宣传、行销方面的技巧和心得以及对企业的献计献策。献策环节中，湖南科技大学管院的选手赵爽提出“一个公司应该建立自己的电子商务平台，利用网络为商务谋价值”的观点，博得评委们频频颔首。
经过自我风采展示、实战方案讲解、为企业献策、情景案例模拟等多重考验，来自我校人文学院的余时、湘潭大学的聂小龙、我校管理学院的赵爽最终突破重围，分获冠、亚、季军。最佳潜力奖、最具人气奖则被我校管理学院的何舟、黄琳菊收入囊中。
“想要成为一个优秀的应聘者，在面试前要事先对该企业及应聘岗位有所了解；其次，面试时必须言简意赅、抓注重点；最重要的，功夫用在平时，应聘者的学业成绩、社会实践经历和综合素质仍是企业的关注重点。”步步高商业连锁有限公司人力资源部高级部长苏玲玉告诉记者。
