我受工会经费审查委员会的委托，向大会作2006年度工会经费审查报告，请予审议。

    一、2006年度校工会经费收支结余基本情况

    工会经费的主要来源包括从学校经费中提取和从会员中收取两部分。提取的部分是按照上级有关文件规定执行的，并按照规定比例上缴省教育工会；会员的会费收入按会员工资0.5%的比例由财务处每月在各会员工资中代扣代缴。

   （一）收入情况
    本年度共收入工会经费646,727.39元，其中：学校行政划拨经费477,324.78元，占工会经费收入的73.81%；会员会费收入119,108.72元，占18.42%；存款利息及其他收入16,572.89元，占2.56%；工会事业收入33,721.00 元，占5.21%。本年度学校行政按职工档案工资的3%拨付工会福利费715,987.12元。

   （二）支出情况
    本年度工会经费支出849,679.00元,行政福利费支出1,102,810.50元。

    工会经费支出主要用于会员活动费、职工教育费、文体活动费、宣传活动费、其他活动费、培训费、会议费、专项业务费、上解经费等支出，根据《工会法》，按照学校行政划拨经费的40%上解湖南省教育工会。其中：上缴省教育工会经费：187,660.56元，占工会经费支出的22.09%；会员活动费：114,381.00元，占13.46%；职工活动费：293,158.50元，占34.50%；工会业务费：236,938.94元，占27.88%,工会业务费支出主要指工会先进集体和个人表彰支出15万元、工会专项改造支出5.89万元及工会专项培训支出1.85万元等；事业支出：17,540元，占2.07%。

   （三）工会经费及行政福利费结余情况
    截止至2006年12月31日止，工会经费累计节余92,941.50元，福利费累计节余126,288.84元，但年终尚有职工福利、分工会活动费、困难职工补助等项目等待开支。

    二、工会经费审查意见和建议

　　一年来，工会经费在我校工会会员活动开展中发挥了应有的作用，提高了工会的凝聚力和吸引力。开展了一系列健康、积极的业务培训竞赛和文体活动，如举办图书资料人员培训班、组织后勤职工岗位技能比赛、“三八”妇女节庆祝活动、“五四”青年节和教师节庆祝活动、先进个人参观休养以及教职工篮球邀请赛、田径运动会、羽毛球比赛等活动。改善了教职工活动场所，一年来共投入经费近6万元改善了南北校区教工篮球场、北校区职工舞厅、南校区职工活动室，增添了空调等设施。同时发放节日福利及其它福利110多万元。

　　通过对工会经费的审查，我们认为学校工会经费的提取、收缴和支出是符合工会财务制度的，收入较合理，支出突出重点，经费使用得当，账目清楚，做到了精打细算，量入为出，使有限的经费发挥了较大的作用。工会财务工作在省教育工会组织的财务检查评比中获得二等奖，得到了省教育工会及同行的好评。

    通过对工会经费的审查，我们认为工会经费管理今后还要继续做好以下几个方面的工作。

    1、继续加强经费使用的统筹兼顾，合理安排。工会围绕学校中心工作和各项福利工作开展活动，要不断增强工会的吸引力和凝聚力，继续加大职工思想政治教育和职业技能培训的投入。

    2、继续加强民主管理力度，定期向工会经费审查委员会报告经费使用情况。工会的重大开支应事先征求工会委员会和经费审查委员会的意见，维修改造工程、工会的所有经济活动都要纳入财务管理范围，并接受委员们的监督。

    3、坚持依法治会，进一步加强工会制度建设，按照《工会法》的要求，依法收好、管好、用好、用活工会经费。

    4、进一步强化服务意识，努力为教职工办实事，继续坚持工会经费主要用于广大会员活动的做法，充分调动各分工会的积极性，发挥工会经费为广大教职工开展工会活动的作用。