作者：罗旭 彭达威 谢逗 陶嶒玲 
来源：通讯社
日期：2007-04-19
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(陶嶒玲/摄)
(罗旭/摄)
校党委书记肖国安近日在主持学校2007年毕业生就业工作会议时强调， “学生就业竞争力是学校生存发展的关键问题；人才培养质量是就业竞争力的根本因素；以院为主、全员努力，是提高毕业生就业率的唯一办法。”
为切实做好我校今年毕业生就业工作，全面提高人才培养质量，4月19下午，学校在第一教学楼204室召开了2007年毕业生就业工作会议。校长田银华作了题为《认清形势，明确任务，全力以赴做好毕业生就业工作》的报告，校党委副书记刘建武作了2007届毕业生目前就业情况的通报。土木工程学院院长钟新谷、数学与计算科学学院党委副书记彭雪贵作典型发言，分别介绍了单位和个人的就业指导工作经验和体会。其他校领导出席了会议。全体中层干部、各学院学工办和教务办主任、全体辅导员及毕业班班主任参加了会议。
田银华在报告中首先充分肯定了我校近几年毕业生就业工作仍取得明显成绩,并代表校党委、行政对为此付出努力的全校师生员工特别是广大毕业生就业工作者表示了衷心的感谢。他的报告分为三个部分：一、充分认识当前毕业生就业工作的重要性和紧迫性；二、采取有效措施，进一步加强毕业生就业工作；三、加大工作力度，切实做好2007年毕业生就业工作，努力提高学校毕业生的就业率，确保学校健康稳定和可持续发展。
在分析了当前毕业生就业工作的严峻形势及其重要性和紧迫性之后，田银华重点对我校如何进一步切实加强毕业生就业工作提出了五项措施：一、深化教学改革，切实提高教育教学质量。必须切实深化人才培养模式、课程体系、教学内容和教学方法等方面的改革，实现从注重知识传授向更加重视能力和素质培养的转变。二、加强就业指导，切实提高学生就业竞争力。要把就业指导贯穿于学生教育培养的全过程，通过讲座培训、素质拓展、职业测评、模拟招聘、心理健康教育、职业生涯规划设计、职业资格认证培训、校园文化活动等，帮助学生了解就业形势，掌握就业政策，调整就业心态，不断提高学生就业、创业能力。三、广开就业渠道，努力培育就业市场。创建一批新的就业基地，同时加大毕业生就业网络建设的力度，促进毕业生就业工作专门化和毕业生就业市场体系的不断完善。四、完善工作机制，不断完善就业服务。要充分发挥校毕业生就业工作领导小组、就业指导中心的作用。实行院领导联系专业、班级制度。加强毕业班班主任工作，毕业生就业工作绩效和就业率将作为毕业班班主任年度考核、评优的重要指标。实行就业工作导师制。同时建立健全就业工作人员培训制度、就业信息反馈和就业率统计公布制度、未就业毕业生登记制度、到用人单位及就业基地走访制度、毕业生调查制度、就业市场预测与分析制度等，促进我校毕业生就业工作进一步制度化、规范化。五、强化考核评比，切实提高就业工作实效。就业工作在各学院学生工作年终考核和评优中实行一票否决制；对就业工作年度考核优秀的单位和个人要给予表彰与奖励，对考核差的单位和单位领导取消年度考核评优资格；对个别领导不力，工作不到位，就业率极低的学院负责人给予通报批评。
针对目前毕业生就业工作存在的问题，田银华最后强调，要加大工作力度，强化责任，突出重点，加强教育，切实做好2007年毕业生的就业工作。
刘建武通报了近3年来我校毕业生就业情况以及07年毕业生就业工作的新情况、新特点，号召我校师生转变就业观念，进一步加强毕业生就业指导工作，形成学生---学院----学校相互联动，共同促进就业的良好局面。
