作者：黄博 
日期：2005-09-09
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8月28日，我校后勤系统科级领导干部融合任用述职测评工作在南校区图书馆九楼会议室进行，申报后勤系统二级机构负责人岗位的22名同志参加了述职测评。
为确保述职测评的公平与公正，述职测评委员会由校领导、党办校办、政研室、组织部、人事处、纪委监察负责人、后勤管理处党政负责人和6名教师代表组成。述职测评的顺序由抽签决定。述职人员介绍了个人的学习工作经历、任职优势和不足及任职后的工作思路。根据校党委《关于湖南科技大学后勤系统科级领导干部融合任用方案》（科大党字[2003]1号）文件规定，述职测评成绩在去掉一个最高分和一个最低分后取评委打分的加权平均分而得出。党委组织部将根据述职测评成绩和考察情况提出拟任人选，报校党委研究审定，并在全校范围内进行公示、谈话、发文和办理相关任职手续。
据悉，整个融合任用工作分个人报名和资格审查、民主推荐、述职测评、确定拟任职人选、党委讨论决定等步骤进行，共有包括后勤管理处、后勤一集团、后勤二集团、后勤水电通信中心在内的20个科级领导干部职位面向全校公开选拔。
