作者：李雪 
日期：2005-07-18
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7月17、18日，我校公开选拔副处级领导干部面试在学术交流中心顺利进行。来自全校各教学院、机关处室的41名同志通过7月10日的笔试脱颖而出，分别参加了此次面试。
为确保选拔过程的公正和公平，面试评委会由校领导、党办校办、政策研究室、组织部、人事处、纪委监察负责人，相关业务部门负责人和所在单位党政主要领导以及随机抽取的8名副教授以上职称（含副教授）或博士学位的教师代表组成。面试成绩将在去掉一个最高分和最低分后取评委打分的加权平均值而得出。面试程序包括共20分钟的述职和答辩，介绍自己的学习工作经历、任职优势和不足及任职后的工作思路，并现场抽签回答业务知识题和公共题。面试后将根据考试成绩按每个职位1：3的比例确定该职位的考察人选，由党委组织部负责考察提出拟任人选，校党委将对拟任人选进行研究后确定任职人选，在全校范围内进行公示、谈话发文和办理任职手续。
据悉，整个公开选拔工作分笔试、面试和党委综合考察三步进行。笔试首次采用了计算机答题的方式，且所有笔试试题（包括客观题和主观题）均由省委组织部专家事先输入考场的计算机中，开考后每位参考人员在计算机上独立操作答题。笔试内容涉及政治、教育、法律、管理、科学技术、历史、国情国力、公文写作与处理及学校规章制度等知识，测评了参考人员的知识水平、综合能力与计算机及基本办公软件的操作能力。此次共有土木工程学院党委副书记、艺术学院党总支副书记、研究生副处长、会计核算中心副主任兼计划财务处副处长、就业指导中心副主任、后勤第一集团总经理、后勤水电中心主任等8个副处级领导职位面向全校公开选拔。报名并资格审查合格者达64人。
