1月24日下午，校院两级目标管理与考核办法研讨会在立德楼601会议室召开。会议由校党委书记唐亚阳主持，校长朱川曲、党委副书记刘友金、纪委书记郭时印、副校长谢慧出席会议，人事处科级以上人员与会。

▲我校召开校院两级目标管理与考核办法研讨会

唐亚阳对校院两级目标管理文件的起草工作给予肯定，对下一步工作思路和时间节点提出要求。他指出，推进校院两级目标管理工作是全面深化新时代教育评价改革，推进学校治理体系和治理能力现代化的具体体现。校院两级目标管理要坚持目标导向，以“双一流”建设和“353”战略为引领，科学建立考核评价指标体系，考核与绩效全面挂钩，建立校院两级管理体系个性化、差异化范本；坚持激励导向，引导和激发广大干部主动作为、科学作为、创新作为、担当作为。唐亚阳要求，春节前，制定考核评价指标，修订完成《校院两级目标管理与考核办法》（征求意见稿）；2月10日前，制定校院两级管理范本。

朱川曲提出三点要求，第一，坚持综合考核与绩效全面挂钩，实行分类考核，进一步完善绩效实施办法；第二，广泛征求意见，与相关职能部门充分研讨，建立完善的目标考核指标体系；第三，严格按照时间节点完成《校院两级目标管理与考核办法》的制定。

与会校领导对完善《校院两级目标管理与考核办法》提出建议。会上，人事处处长吴建军对《校院两级目标管理与考核办法》的制定依据、总体思路、基本原则、重点内容等进行汇报。