11月5日，我校举办2011届毕业生招聘活动月的首场大型招聘会，近200家单位提供了5000多岗位，吸引了数千名学生参加。　    

 
    　　
　　招聘会场：应者如云

      早上八点刚过，前来应聘的同学就在南区图书馆前排起了长龙。能源学院余同学7点多就赶到了图书馆，手中的文件袋装着个人简历，专业成绩单复印件以及大学相关的获奖证书复印件，他为此次招聘会已精心准备了一个多星期。

      从图书馆的二楼到五楼，不仅走廊上摆满了招聘台，连阅览室也为招聘会腾出了地方。190多家单位摆台招聘，少的只招几个人，多的达几百人，需求岗位超过5000，底薪从几百到几千不等。

       内容丰富的简历、正式的着装、自信的笑容，应届毕业生们在中意的招聘台前热烈地“推销”自己。刚踏入大四的他们已经开始了就业大战，此前，许多毕业生已经参加过多场招聘会。据校就业指导中心主任余杰介绍，目前工科类毕业生相对需求旺盛，而人文社科类、师范类专业毕业生就业形势则不容乐观。学校正积极通过各种渠道力争尽可能多的吸引用人单位来校招聘。

 会场直击：用人单位、毕业生各自出招，共击就业坚冰

     “我们公司不严格要求专业对口，只要你有能力，就可能签约……”中城电讯公司边发放资料边向求职者讲解职位与发展前景，吸引了众多学生前来咨询。很多单位还制作了宣传横幅，或播放宣传片，通过各类招式吸引人才。尽管内容各异，但用人单位对毕业生的要求却是共通的：较好的专业知识和技能、道德品行、团队合作精神、沟通协调能力等综合素质。

      步步高美采平价百货公司预计在科大招聘50名储备干部，他们非常注重毕业生的心理素质，认为专业及能力可以后期培养观察。同时，求职毕业生也非常注重个人发展前景以及企业对他们的培养机制。来我校进行过多次招聘的伊利集团华南区负责人介绍，他们首先希望求职者们能吃苦耐劳，拥有好心态即把自身的位置摆正，诚信也是必不可少的品质要求。该公司的工作地点包括广西、广东、海南、福建四个沿海省份，所以适应能力也是对应聘者的一个考验。

　　众多岗位需求和企业开出的不同条件，让人一时难以抉择。但在整体就业形势不景气的大环境下，本科毕业生的求职心态则慢慢趋向理性。“只要是招文科专业的岗位我们都会去试一下。”哲学系的三位女生早早地等候在图书馆前。现场很多同学投了多份简历，大面积撒网，不局限于本专业。不少同学表示愿意回到家乡工作，因为环境熟悉而且门路更广。相比过去对高工资的重视，毕业生们更看重的是能力的提升、长远发展、自己的兴趣等，尽可能先获得工作经验，为日后的发展打下基础。

       而硕士毕业生相对要冷静，心态较为平稳。人文学院的研究生大部分都在备考公务员；理科毕业生则青睐于一些大型国企或知名外企。研究生的定位相对要高一些，选择余地也更多一些，他们很看重公司能提供的待遇和福利，底薪要求2500以上，会考察公司的效益和发展前途。

        就业工作：多项措施并举

       招聘会期间，校长刘德顺亲自到现场察看相关情况。“同学们不仅要有自信，还要努力提高自己的综合素质，提升个人的竞争力”，面对就业形势依然严峻的大环境，刘德顺表示，学校将进一步面向市场需求，调整专业设置，深化改革，加快建设，把握好招生、培养、就业的每个环节，培养社会上用得上、用得好的人才，提升学校的整体竞争力。

      “学校正着手进一步加大就业指导的力度，与各用人单位联系，搭建毕业生与用人单位双向选择的平台，开发、建设就业市场”，余杰告诉记者，学校将于11月5日至12月31日举办校园招聘活动月，届时，将举办校友企业专场招聘会、长株潭高新园区企事业单位专场招聘会、教育系统专场招聘会及一系列的小型单场招聘会，帮助同学们找到合适的岗位。近期，学校正举办公务员考试培训班、就业主题讲座，帮助毕业生深入认识自身，提供如何与用人单位打交道、如何把握就业机会等指导，并将加强就业服务管理，做好毕业生就业协议书、毕业生档案整理等一系列服务工作，尽可能为毕业生签约做好前期的资料准备工作。