7月27日上午，全国煤炭院校人事管理研究会2018年年会于立言楼4-1召开。全国煤炭院校人事管理研究会理事长钟晓东，中国矿业大学、辽宁工程技术大学、山东科技大学、西安科技大学、河南理工大学等15所院校人事部门相关负责人应邀参加，我校党委副书记朱川曲出席，人事处处长、教师工作部部长陈春萍及人事处相关负责人与会。中国矿业大学人事处处长赵峰华主持会议。

朱川曲首先对各高校参会者表示热烈的欢迎。他简要介绍了学校的发展规模及发展现状，列举了我校近年来在人事管理工作上所做的一些工作和取得的成绩。他指出，人才在教育事业发展中起着重要作用，高校人才队伍建设更是高校管理工作的重要环节。在人才队伍建设工作上，我校不仅与国内外高校之间建立交流和合作，还定期派遣人员出国深造学习，以优化人才队伍。他强调，深化体制改革要全面把握高等教育发展理念的更新，坚持服务发展、人才优先、创新机制的发展方向，进一步践行人才强校战略。

钟晓东对全国煤炭院校人事管理研究会近年来工作开展的基本情况进行介绍，深入解读了高校人事管理工作的重要意义。他指出，教师考核评价是人事管理中的重要内容和关键环节，并以《高校教师考核评价制度的思考和实践》为题，从高校教师考核评价制度的改革背景、具体做法进行详细地阐述，并就如何完善高校教师考核评价制度提出了几点思考和看法。

中国教育发展战略学会吴报华以《新时期人才引进与评价的实践与思考》为题，基于人才引进的角度，对新时代人才现状、人才引进工作方向和方式进行介绍。他还就新世纪人才引进新策略和对小同行专家学术评价等方面内容探讨了人才评价与人才引进这两个重要命题，并指出人才引进对高校人事管理工作的重要意义。

本次大会以“深化人事改革，促进人才发展”为主题，旨在加强院校间人事工作的交流，为院校间的借鉴学习提供平台，有利于高校优化人事管理工作，提高人才培养质量。