10月28日,湖南省教育厅督查组来校督查就业工作“一把手”工程。督查汇报会在三教楼301会议室举行。校党委书记田银华、校长刘德顺和副校长朱川曲出席会议。党办、校办、组织部、宣传部、教务处、人事处、研究生工作部、学工处、就业指导中心、财务处、国资处、保卫处、团委相关负责人以及各学院党委副书记等参加了会议。
督察组经过实地考察、查阅材料、听取汇报,对我校就业工作提出了督查意见。他们表示,校领导高度重视学校就业工作,14项措施实施有力,工作扎实,成效明显。学校构建全员参与的建设性举措、成立专门就业指导服务中心、工作经费落实到位等系列措施都极大地促进了就业问题的解决。他们对我校在关注弱势群体就业工作、鼓励学生创业和构建就业信息平台等方面表示赞赏。同时,督察组建议,要进一步完善“全员参与”的就业工作机制,加强校外社会实践基地的建设,加大并利用就业调研成果,推进教育教学改革。
田银华对专家们充分肯定学校工作并提出宝贵意见表示感谢,他表示学校将继续努力,把工作抓实、抓牢、抓到位,进一步提高就业质量,不断提高学生的专业、文化素质,完善人才培养方案,加强学科与社会的全面结合,把就业工作做广做深。
刘德顺表示,学校就业问题要在“十二五”期间实现基本转变,要结合学校实际,进一步深化“以人为本”,实现从“就业好”到“就好业”的过渡,提高就业质量。
朱川曲从“思想认识、机构人员、工作经费、工作条件、工作责任和工作效果”等六方面汇报了我校两年来的就业工作。
记者了解到,我校从思想认识上实施责任制度,发动全员参与,形成了“以学校为主导、以院系为基础、以学科专业为支撑、全员参与、全程参与的”良性就业机制;成立了由党委书记、校长为组长的就业工作领导小组和“大学生就业指导与服务中心”;为每年的“公务员培训”“大学生创业设计大赛”“大学生职业规划大赛”等大型活动安排专门经费;建设招聘宣讲室、创业培训室、面试洽谈室等专用场地;每年举办2—3场大型校内专场招聘会,600场左右的小型供需见面会;2009年和2010年学校毕业生初次就业率分别达到84.28%、84.46%,高于全省平均水平。