7月16日上午,我校在俱乐部召开中层干部大会,部署暑假工作。会议由校党委书记田银华主持,校长刘德顺部署暑假工作、并就学校人事分配制度改革的有关事项进行了说明。全体校领导出席,全体中层干部参加会议。
田银华指出,上半年学校工作紧张忙碌,申报项目多、大型会议多、工作任务多。在全体干部和广大教职工共同努力下,学校各项工作取得了较好的成绩。借此机会,他代表学校向大家表示感谢,并希望大家转达对全体教师的谢意。
刘德顺在讲话中充分肯定了全体教职工对科大的发展付出的辛勤劳动,着重从教学工作、学科建设、科研工作、学生工作、精细化管理工作、基建维修、职称评审推荐工作等七方面对暑期工作做了具体安排。他指出,暑期时间紧、天气热、工作多,各单位负责人要合理安排人员、时间,做到领导到位、思想到位、工作到位,结合实际工作,创先争优,确保各项任务顺利完成。他希望大家合理规划好时间,过一个健康、充实、有意义的暑假。
刘德顺要求各单位要以对师生生命财产安全高度负责的精神,层层落实好安全责任制,严密防范各类安全事故的发生。各单位放假前要安排安全隐患排查和整改治理行动,切实消除事故隐患;各学院要加强学生防火,防盗,以及游泳的安全教育,增加学生的法律意识和安全意识,全面做好值班安排。
刘德顺就学校人事分配制度改革的有关事项进行了说明。他指出,目前学校正在起草人事分配制度改革方案,准备下学期提交双代会审议。深化人事分配制度改革是学校顺应形势发展,贯彻中央决策部署,推动学校科学发展的重要举措,具有十分重要的意义。我校人事分配制度改革方案将体现以下四个方面的目标:一是吸引人才,稳定队伍,建设高素质的师资队伍和管理队伍;二是激发广大教职工的积极性和创造性,多出成果,快出成果,出好成果;三是转变管理体制和运行体制,实行管理重心下移,增强基层教学组织的办学活力,提高办学效率;四是逐步落实好学校的办学理念和思路,实现办学目标。
刘德顺强调,人事分配制度改革方案的实施是一项庞大的系统工程,时间紧、任务重、要求高、政策性强,涉及到每位教职工利益,要在党委的统一领导下,统一思想、统一认识,高标准高质量的完成好改革工作。他要求各单位必须高度重视、加强领导,树立责任意识、全局意识、政治意识,正确引导教职工代表合情合理的提出意见和建议,引导大家从学校的全局、长远的科学发展上看问题,不要在个人的利益得失上纠结。
田银华在总结讲话中要求各单位按照刘校长的部署做好合理安排,如期完成暑假的各项工作;要做好假期安全防范,确保学校安全、稳定,确保万无一失。他强调人事分配制度改革是一项事关学校长远发展的重大举措,希望大家高度重视、统一思想,认真落实责任,提前做好安排和部署,确保学校各项工作与此次人事分配制度改革两不误、两促进,以改革促工作、以改革促团结、以改革鼓干劲,以改革促进学校各项事业的兴旺发展。